ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Schimbare loc de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sunt angajat la o regie autonoma din tara pe un post de revizor-tehnic iar angajatorul m-a mutat pe un alt post si cu un salariu de incadrare mai mic fara sa-mi motiveze nimic .Mentionez ca nu am niciun fel de abateri disciplinare si vreau sa stiu daca este posibil asa ceva sau sa ma adresez instantei de judecata. Va multumesc anticipat.

Adaugata in: Drepturi salariale
Irinel Toma
 User  Irinel Toma
a intrebat la 24 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2013
Pentru astfel de modificari ar fi trebuit sa se intocmeasca un act aditional la CIM pe care sa va dati si dumneavoastra acordul. Nefiind asa, inseamna ca s-a dispus unilateral aceste modificari si sunt lovite de nulitate.Aveti castig in instanta
Art. 211 din Legea 62 din 2011
Cererile pot fi formulate de cei ale caror drepturi au fost incalcate dupa cum urmeaza:
a) masurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare a contractului individual de munca, inclusiv angajamentele de plata a unor sume de bani, pot fi contestate in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa;
b) constatarea nulitatii unui contract individual de munca poate fi ceruta de parti pe intreaga perioada in care contractul respectiv se aplica;
c) plata despagubirilor pentru pagubele cauzate si restituirea unor sume care au format obiectul unor plati nedatorate pot fi cerute in termen de 3 ani de la data producerii pagubei.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2024