Spor sarbatoare legala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! In ziua de 1 decembrie un salariat a lucrat. I se va acorda un spor de 100 % corespunzator timpului de munca prestat. Intrebarea mea este urmatoarea: acest spor de 100% pentru cele 8 ore( salariatul are contract de munca cu norma intreaga) va fi inregistrat in revisal? Si daca da, numai in luna decembrie? In ianuarie il voi scoate? Multumesc.
Buna ziua! In ziua de 1 decembrie un salariat a lucrat. I se va acorda un spor de 100 % corespunzator timpului de munca prestat. Intrebarea mea este urmatoarea: acest spor de 100% pentru cele 8 ore( salariatul are contract de munca cu norma intreaga) va fi inregistrat in revisal? Si daca da, numai in luna decembrie? In ianuarie il voi scoate? Multumesc.
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 19 Dec. 2012
a intrebat la 19 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2012
Revisalul nu este stat de plata, ziua de 1 decembrie va figura in pontaj ca fiind lucarata.
In al doilea rand, pentru ca ziua de 1 decembrie s-a suprapus cu o zi de repaus saptamanal, ea trebuia compensata conform acestei perioade lucrate, a repausului saptamanal lucrat. Ceea ce inseamna ca salariatul trebuia sa primeasca, pe langa sporul stabilit la nivel de unitate pentru zilele de repaus saptamanal lucrate, si alta zi de repaus saptamanal (dumnica si luni ar fi fost zilele acordate in cazul de fata, ele trebuie sa fie consecutive).
Art. 137 - Codul muncii republicat.
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
In al doilea rand, pentru ca ziua de 1 decembrie s-a suprapus cu o zi de repaus saptamanal, ea trebuia compensata conform acestei perioade lucrate, a repausului saptamanal lucrat. Ceea ce inseamna ca salariatul trebuia sa primeasca, pe langa sporul stabilit la nivel de unitate pentru zilele de repaus saptamanal lucrate, si alta zi de repaus saptamanal (dumnica si luni ar fi fost zilele acordate in cazul de fata, ele trebuie sa fie consecutive).
Art. 137 - Codul muncii republicat.
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
