sporul de vechime cum se aplica la salarii daca in contract nu este prevazut

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Sunt nou angajata la o institutie bugetara cu salariul minim actual 850 ron . Am un spor de vechime de 25 % dar nu il regasesc in salariu cum se calculeaza? Care sunt conditiile de calcul (in contract nu este prevazut nimic).

Adaugata in: Drepturi salariale Sporuri

User Mihaela Zaharia
a intrebat la 04 Mar. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

User Mihaela Zaharia
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Mar. 2014

multumesc de raspuns...dar inca mai am nelamuriri si vin cu precizari....se ia in calcul vechimea in munca pentru zilele de concediu dar sporul de vechime nu (asa vad eu) ....ceea ce ni s-a spus este ca salariul se calculeaza conform legii 284/2010.sunt incadrat cu gradatia 5 iar clasa de salarizare 23 cu un spor de conditii deosebite de 14% lunar am luat salariu 660 ron aici este nedumerirea si intrebarea daca sporul se acorda asupra salariului unde este ? gresesc eu sau dumnealor ? multumesc.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2014

Sporul de vechime, acolo unde se acorda, nu face parte din salariul minim, cel de 850 de lei, ci se adauga acestuia. Modalitatea de calcul in institutiile publice sau bugetare este stabilita prin legea salarizarii unitare, sau lege speciale (cum se intampla in cazul cadrelor didactice).

Salariul minim insa nu contine sporuri sau alte indemnizatii / adaosuri.

Raspunde

sporul de vechime cum se aplica la salarii daca in contract nu este prevazut

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale