Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

stabilire salariu pentru un angajat pe perioada determinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Suntem o institutie publica si salariile se stabilesc conform grilei de salarizare din Legea 284/2010 conform pregătirii profesionale, a vechimii in muncă si specialitate a angajatilor. Menționez ca, salariatii nu sunt Óncadrati in grade/trepte profesionale sau gradatii. Pe un post temporar vacant de economist, spre exemplu, a fost angajat pe perioada determinata un alt economist căruia, conform grilei de salarizare i se cuvine un salariu mai mare decat cel al titularului pe post, care in prezent, are CIM-ul suspendat. Cum e corect din punct de vedere legal sa-i stabilim salariul angajatului pe perioada determinata? Asa cum reiese din grila de salarizare, conform vechimii in muncă si specialitate (chiar daca este mai mare decat salariul titularului pe post), sau cel mult cat are titularul pe post?
Va multumesc.


Artemiza Buculeu
 User  Artemiza Buculeu
a intrebat la 02 Mar. 2017
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2018
Care este baza de calcul a indemnizatiei pentru un concediu medical in urmatoarea situatie: Angajat nou din 22.01.2018...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2018 1 raspuns
Ma numesc Marcel Lerint, nascut in Arad la data 5 iulie 1963.Iata situatia mea:Am vechime in grupa II-a de munca in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2018 1 raspuns