Stimulent Insertie 2016 .................
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, Am o fetita care pe 21 iulie 2016 implineste 2 ani. Momentan sunt in CCC, urmand ca pe 21 iunie 2016 sa ma intorc la serviciu. Intrebarea mea este daca m-as intoarce `cu minim 60 zile inainte sa implineasca copilul 2 ani, adica pe 21 mai, as beneficia de stimulentul de insertie pana la varsta de 3 ani, dupa noua lege ?Tatal pierde luna de concediu si indemnizatia ? Multumesc.
Buna ziua, Am o fetita care pe 21 iulie 2016 implineste 2 ani. Momentan sunt in CCC, urmand ca pe 21 iunie 2016 sa ma intorc la serviciu. Intrebarea mea este daca m-as intoarce `cu minim 60 zile inainte sa implineasca copilul 2 ani, adica pe 21 mai, as beneficia de stimulentul de insertie pana la varsta de 3 ani, dupa noua lege ?Tatal pierde luna de concediu si indemnizatia ? Multumesc.
Adaugata in:
User Mihaela Arabagiu
a intrebat la 05 Mai. 2016
a intrebat la 05 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului mihaela arabagiu la 06 Mai. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului mihaela arabagiu la 06 Mai. 2016
Corect!
User Mihaela Arabagiu
a raspuns userului adriana iancu la 06 Mai. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 06 Mai. 2016
Din ce mi-ati scris inteleg ca daca ma intorc la munca dupa legea actuala ( 1an si 11 luni ) beneficiez de plata stimulentului pana la 2 ani, respectiv 21 iulie si posibil prelungirea acestuia pana la 3 ani daca legea intra in vigoare cu 1 iulie ? Multumesc.
Raspunde
Raspunde
User Mihaela Arabagiu
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2016
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2016
Din ce mi-ati scris inteleg ca daca ma intorc la munca dupa legea actuala ( 1an si 11 luni ) beneficiez de plata stimulentului pana la 2 ani, respectiv 21 iulie si posibil prelungirea acestuia pana la 3 ani daca legea intra in vigoare cu 1 iulie ? Multumesc.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2016
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2016
Stimulentul de insertie se va corda potrivit Legii 66/2016.
Legea 66/2016
Articolul III
(1) Pentru persoanele care, la data intrarii in vigoare a prezentei legi, beneficiaza de concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului, de concediul fara plata sau de stimulentul de insertie reglementate de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari prin Legea nr. 132/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, modificarile aduse prin prezenta lege se aplica dupa cum urmeaza:
a)pentru persoanele care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an sau in plata stimulentului de insertie, precum si pentru cele aflate in concediu fara plata pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, modificarea optiunii se realizeaza pe baza de cerere si acte doveditoare privind suspendarea realizarii de venituri supuse impozitului, pentru perioada ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
b)pentru persoanele care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, modificarea cuantumului indemnizatiei lunare aferente se realizeaza din oficiu, pe baza documentelor care au stat la baza acordarii dreptului;
c)pentru persoanele aflate in plata stimulentului de insertie, indiferent de optiunea de concediu exprimata initial, si care nu se afla in situatia prevazuta la lit. a), prelungirea perioadei de acordare a stimulentului pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, respectiv 4 ani, in cazul copilului cu handicap, se face din oficiu.
Tatal nu pierde luna de concediu care i se cuvine potrivit HG 57/2012.
Acest act normativ nu se aplica in situatia in care acesta nu intruneste conditiile de acordare a concediului de crestere a copilului. Daca tatal nu solicita dreptul la concediul de cel putin o luna, el trebuie sa anunte in scris agentia pentru plati si inspectie sociala judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap.
Legea 66/2016
Articolul III
(1) Pentru persoanele care, la data intrarii in vigoare a prezentei legi, beneficiaza de concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului, de concediul fara plata sau de stimulentul de insertie reglementate de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari prin Legea nr. 132/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, modificarile aduse prin prezenta lege se aplica dupa cum urmeaza:
a)pentru persoanele care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an sau in plata stimulentului de insertie, precum si pentru cele aflate in concediu fara plata pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, modificarea optiunii se realizeaza pe baza de cerere si acte doveditoare privind suspendarea realizarii de venituri supuse impozitului, pentru perioada ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
b)pentru persoanele care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, modificarea cuantumului indemnizatiei lunare aferente se realizeaza din oficiu, pe baza documentelor care au stat la baza acordarii dreptului;
c)pentru persoanele aflate in plata stimulentului de insertie, indiferent de optiunea de concediu exprimata initial, si care nu se afla in situatia prevazuta la lit. a), prelungirea perioadei de acordare a stimulentului pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, respectiv 4 ani, in cazul copilului cu handicap, se face din oficiu.
Tatal nu pierde luna de concediu care i se cuvine potrivit HG 57/2012.
Acest act normativ nu se aplica in situatia in care acesta nu intruneste conditiile de acordare a concediului de crestere a copilului. Daca tatal nu solicita dreptul la concediul de cel putin o luna, el trebuie sa anunte in scris agentia pentru plati si inspectie sociala judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
