Sunt in concediu de crestere si sunt insarcinata. Ce trebuie sa fac?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt in concediu de crestere a copilului in vastra de 1an si 11 luni pana pe data 13.05.2014 ,dar sunt insarcinata am 12 saptamani . Mentionez ca pentru acest copil am stat in risc maternal de la inceputul sarcini deoarece sunt conditii grele de munca . Acuma ce ar trebui sa fac , sa ma intorc la munca sau pot sa-mi iau in continuare concediu de risc maternal de cand ar trebui sa incep munca.? Va multumesc..
Sunt in concediu de crestere a copilului in vastra de 1an si 11 luni pana pe data 13.05.2014 ,dar sunt insarcinata am 12 saptamani . Mentionez ca pentru acest copil am stat in risc maternal de la inceputul sarcini deoarece sunt conditii grele de munca . Acuma ce ar trebui sa fac , sa ma intorc la munca sau pot sa-mi iau in continuare concediu de risc maternal de cand ar trebui sa incep munca.? Va multumesc..
Adaugata in:
User Ramona Daniela Todinca
a intrebat la 09 Apr. 2014
a intrebat la 09 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Ramona Daniela Todinca
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Apr. 2014
Multumesc frumos.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ramona Daniela Todinca la 11 Apr. 2014
a raspuns userului Ramona Daniela Todinca la 11 Apr. 2014
Nu este prevazuta acesta conditie in lege, cum ca ar trebui sa aveti o zi de munca minim lucrata. Insa ar trebui, pe de o parte, sa anuntati in scris angajatorul referitor la aparitia sarcinii, asa cum spuneam, si pe de alta el sa parcurga toti pasii prevzuti de OUG 96/2003 referitor la acest lucru: anuntare ITM, medicul de medicina muncii, intocmirea raportului de risc in baza caruia puteti intra in risc maternal daca sunt precizate clar conditiile de risc prezente la locul de munca.
User Ramona Daniela Todinca
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Apr. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Apr. 2014
Dar eu nu pot sa-mi iau concediu de risc cu urmatoarea zi de cand ar trebui sa ma intorc la munca .?Adica mie mi se termina concediu de crestere copil in data de 13.05.2014 si in 14.05.2014 ar trebui sa merg la lucru dar eu oare pot sami iau din 14.05 concediu de risc maternal sau ar trebui sa am cel putin o zi de munca? Va multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2014
Reveniti la lucru, pe baza unei cereri, dupa ce finalizati CIC actual, dupa ce copilul implineste 2 ani. Apoi anuntati in scris angajatorul asa cum ati procedat si in cazul primei sarcini, pentru ca acesta sa tina cont de drepturile si obligatiile prevazute de legislatia aplicabila. Puteti intra in concediul de risc maternal urmand aceeasi procedura pe baza careia vi s-a acordat concediul in cazul primei sarcini. Dupa finalizarea lui intrati in concediul de maternitate si apoi in crestere copil, dupa ce incheiati perioada de concediu pentru lauzie.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
