ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Expirare CIM perioada determinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am facut o greseala pentru care as avea nevoie de o solutie. Unui angajat ii expira contractul pe 23.01.2016, iar eu i l-am prelungit. Angajatorul mi-a comunicat ca nu vrea sa mai pastreze acea persoana. Ce pot face in acest caz?
Ii mai pot face incetarea?


Va multumesc

Marina Nasta
 User  Marina Nasta
a intrebat la 22 Ian. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2016
In situatia in care prelungirea contractului s-a facut cu act aditional semnat de ambele parti, ii puteti face incetarea, dar dupa data de 23.01.2016.
Contractul individual de munca incheiat pe durata determinata poate inceta inainte de expirarea termenului pentru care a fost incheiat, in conditiile prevazute de Codul Muncii.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2024