buletinul expirat constituie intrerupere de contract
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buletinul meu a expirat in data de 16.01.2016 nu am reusit sa il actualizez pina la data de 03.02.2016 intrebarea mea este daca de la data de 16.01.2016 cind buletinul vechi a expirat si pina la data de 03.02.2016 data la care intra in vigoare noul buletin se va considera intrerupere de contract la firma la care lucrez? exista repercusiuni asupra contractului in acest caz sau exista un termen limita in care se poate anunta si depune noul buletin la firma ca sa nu imi afecteze contractul? in cazul de fata trebuie semnat un nou contract avind in vedere ca s-au schimbat datele din buletin precizez ca nu s-a schimbat adresa de domiciliu doar datele de valabilitate a buletinului precum si seria si numarul din buletin. CNP a ramas acelasi
buletinul meu a expirat in data de 16.01.2016 nu am reusit sa il actualizez pina la data de 03.02.2016 intrebarea mea este daca de la data de 16.01.2016 cind buletinul vechi a expirat si pina la data de 03.02.2016 data la care intra in vigoare noul buletin se va considera intrerupere de contract la firma la care lucrez? exista repercusiuni asupra contractului in acest caz sau exista un termen limita in care se poate anunta si depune noul buletin la firma ca sa nu imi afecteze contractul? in cazul de fata trebuie semnat un nou contract avind in vedere ca s-au schimbat datele din buletin precizez ca nu s-a schimbat adresa de domiciliu doar datele de valabilitate a buletinului precum si seria si numarul din buletin. CNP a ramas acelasi
Adaugata in:
User Daniel Muri
a intrebat la 06 Feb. 2016
a intrebat la 06 Feb. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Daniel Muri la 08 Feb. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului Daniel Muri la 08 Feb. 2016
Expirarea cartii de identitate nu este motiv de incetare sau suspendare a contractului individual de munca.
User Daniel Muri
a raspuns userului adriana iancu la 07 Feb. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 07 Feb. 2016
ce pot face in cazul in care firma considera perioada dintre data expirarii vechiului buletin si data de la care incepe valabilitatea noului buletin intrerupere de contract? este legala aceasta asa zisa intrerupere sau e doar o modalitate de a nu plati zilele lucrate in aceasta perioada? exista zvonuri ca ar mai fi oameni in situatia asta si vreau sa ma asigur in caz ca ar fi adevarate zvonurile ca au un temei legal
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2016
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2016
NU.
Obligatia dumneavoastra este sa prezentati angajatorului copie dupa noua carte de identitate in momentul in care aceasta va fi emisa.
Obligatia dumneavoastra este sa prezentati angajatorului copie dupa noua carte de identitate in momentul in care aceasta va fi emisa.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
