Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

in ce conditii este legala completarea cu atributii a fisei de post?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,Am urmatoarea situatie:la o firma, in urma unei hotarari a Consiliului de Administratie de reorganizare a activitatii de productie, se decide ca unuia dintre salariati , aflat in functia de metrolog si care nu isi mai poate realiza norma zilnica din motive care nu tin de persoana lui si totodata are la baza meseria de lacatus-diploma, sa i se completeze fisa postului si cu atributii ,efectuate ocazional, de lucrari de lacatuserie.Este indeajuns doar completarea fisei de post noile atributii sau este necesar act aditional la contractul de munca? Mentionez ca angajatorul nu doreste modificarea salariului de incadrare sau a functie din contractul de munca ci doar acoperirea completa a normei de lucru al angajatului respectiv. In cazul in care salariatul nu este de acord cu completarea cu noi atributii de servici in fisa de post, ,societatea ar mai putea avea si alte cai de ii atribuii aceste noile sarcini?
Multumesc

Pittner Oana
 User  Pittner Oana
a intrebat la 23 Mai. 2017
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Fisa postului

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua!Datele mele cu privire la pensionare:sex = Mdata nasterii = 28.01.1963stagiu militar = 9 lunifacultate = 5 ani...[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Dec. 2018 3 raspunsuri
Se poate acorda spor de vechime in munca unui salariat care a avut somaj in perioada 08.12.2001-08.08.2002[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Dec. 2018 1 raspuns
Buna ziua,Am o intrebare legat de concediul de odihna si repartizarea zilelor dintr-un an. Daca de exemplu lucru de...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Dec. 2018 1 raspuns
In baza noii legi a pensiilor as putea Óncheia un contract cu Casa de pensii pentru a achita contributiile pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Dec. 2018 1 raspuns
Datele mele sunt:Nascuta in 2 iunie 1964sex fvechime in munca de 36 ani si 7 lunidin care 19 ani si 8 luni grupa 2Va...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Dec. 2018 4 raspunsuri
se pot acorda 7 zile concediul de odihnńÉ aferent anului 2017Ón anul 2019 unui salariat care s-a aflat in concediu fara...[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Dec. 2018 1 raspuns