Incadrarea in COR
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Am si eu o nelamurire vis a vis de incadrarea corecta in munca. Firma la care lucrez mi-a modificat incadrarea in munca dintr-un post cu studii superioare intr-unul cu studii medii. Precizez ca nu mi s-au modifcat taskurile si nici salariul nu mi-a fost afectat. Argumentul pe care l-am primit a fost acela ca noul post descrie mai bine ceea ce fac si ca nu mai conteaza studiile la incadrare. Poti fi manager si sa ai 4 clase. Din punctul meu de vedere nu este asa pentru ca noul post descrie doar 20% din ceea ce fac eu. Postul pe care eu m-am angajat necesita studii superioare tehnice. Eu am aceste studii si sunt chiar in domeniu si as vrea sa stiu de ce nu pot fi recunoscute. Este demotivant si frustrant in acelasi timp pentru mine sa ma folosesc de aceste cunostinte si sa nu imi fie recunoscute. Astept un raspuns avizat sa stiu cum pot sa imi sustin cauza in fata angajatorului. Multumesc frumos!
Buna ziua. Am si eu o nelamurire vis a vis de incadrarea corecta in munca. Firma la care lucrez mi-a modificat incadrarea in munca dintr-un post cu studii superioare intr-unul cu studii medii. Precizez ca nu mi s-au modifcat taskurile si nici salariul nu mi-a fost afectat. Argumentul pe care l-am primit a fost acela ca noul post descrie mai bine ceea ce fac si ca nu mai conteaza studiile la incadrare. Poti fi manager si sa ai 4 clase. Din punctul meu de vedere nu este asa pentru ca noul post descrie doar 20% din ceea ce fac eu. Postul pe care eu m-am angajat necesita studii superioare tehnice. Eu am aceste studii si sunt chiar in domeniu si as vrea sa stiu de ce nu pot fi recunoscute. Este demotivant si frustrant in acelasi timp pentru mine sa ma folosesc de aceste cunostinte si sa nu imi fie recunoscute. Astept un raspuns avizat sa stiu cum pot sa imi sustin cauza in fata angajatorului. Multumesc frumos!
Adaugata in:
User Roxana Tudorache
a intrebat la 16 Mai. 2013
a intrebat la 16 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Roxana Tudorache
a raspuns userului Roxana Tudorache la 31 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Roxana Tudorache la 31 Mai. 2013
Multumesc frumos pentru raspunsul dumneavoastra. Este primul forum in care mi s-a raspuns la aceasta intrebare. Ce vreau eu sa stiu de fapt este daca incadrarea in munca mai conteaza in viitor. Eu nu tin neaparat sa am un titlu in cartea de munca, fie ea si virtuala decat daca acest lucru conteaza. Pentru ca eu am aceste studii si in postul pe care eu sunt in acest moment, studiile tehnice superioare sunt cerute. Au fost conditie la angajare si in momentul in care am fost incadrata ca si inginer si salariul mi-a crescut considerabil pentru ca era o alta treapta de salarizare.
Va afecta in vreun fel calculul pensiei incadrarea mea de acum? Practic vechimea mea de acum merge pe studii medii in conditiile in care eu am studii superioare iar postul meu cere studii superioare dar nu imi mai sunt recunoscute din motive care mie in continuare imi sunt neclare. Angajatorul imi spune ca nu mai conteaza incadrarea in calcularea pensiei. Exista vreo lege, ordonanta care sa specifice ca nu mai conteaza incadrarea dar ca functia trebuie sa descrie cat mai bine ceea ce faci chiar daca ea face parte dintr-o categorie de functii cu studii medii si deci descrie foarte sumar ceea ce faci de fapt? Multumesc frumos!
Va afecta in vreun fel calculul pensiei incadrarea mea de acum? Practic vechimea mea de acum merge pe studii medii in conditiile in care eu am studii superioare iar postul meu cere studii superioare dar nu imi mai sunt recunoscute din motive care mie in continuare imi sunt neclare. Angajatorul imi spune ca nu mai conteaza incadrarea in calcularea pensiei. Exista vreo lege, ordonanta care sa specifice ca nu mai conteaza incadrarea dar ca functia trebuie sa descrie cat mai bine ceea ce faci chiar daca ea face parte dintr-o categorie de functii cu studii medii si deci descrie foarte sumar ceea ce faci de fapt? Multumesc frumos!
User Roxana Tudorache
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Mai. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Mai. 2013
Multumesc frumos pentru raspunsul dumneavoastra. Este primul forum in care mi s-a raspuns la aceasta intrebare. Ce vreau eu sa stiu de fapt este daca incadrarea in munca mai conteaza in viitor. Eu nu tin neaparat sa am un titlu in cartea de munca, fie ea si virtuala decat daca acest lucru conteaza. Pentru ca eu am aceste studii si in postul pe care eu sunt in acest moment, studiile tehnice superioare sunt cerute. Au fost conditie la angajare si in momentul in care am fost incadrata ca si inginer si salariul mi-a crescut considerabil pentru ca era o alta treapta de salarizare.
Va afecta in vreun fel calculul pensiei incadrarea mea de acum? Practic vechimea mea de acum merge pe studii medii in conditiile in care eu am studii superioare iar postul meu cere studii superioare dar nu imi mai sunt recunoscute din motive care mie in continuare imi sunt neclare. Angajatorul imi spune ca nu mai conteaza incadrarea in calcularea pensiei. Exista vreo lege, ordonanta care sa specifice ca nu mai conteaza incadrarea dar ca functia trebuie sa descrie cat mai bine ceea ce faci chiar daca ea face parte dintr-o categorie de functii cu studii medii si deci descrie foarte sumar ceea ce faci de fapt? Multumesc frumos!
Va afecta in vreun fel calculul pensiei incadrarea mea de acum? Practic vechimea mea de acum merge pe studii medii in conditiile in care eu am studii superioare iar postul meu cere studii superioare dar nu imi mai sunt recunoscute din motive care mie in continuare imi sunt neclare. Angajatorul imi spune ca nu mai conteaza incadrarea in calcularea pensiei. Exista vreo lege, ordonanta care sa specifice ca nu mai conteaza incadrarea dar ca functia trebuie sa descrie cat mai bine ceea ce faci chiar daca ea face parte dintr-o categorie de functii cu studii medii si deci descrie foarte sumar ceea ce faci de fapt? Multumesc frumos!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
Problema la dvs este CUM anume s-a facut aceasta modificare, printr-un act unilateral (decizie a angajatorului) sau prin act aditional. In prima situatie procedura nu este legala pentru ca functia poate fi modificata numai cu acordul salariatului. Daca insa ati semnat un act aditional la contract sau fisa postului atunci nu prea aveti ce sa mai faceti pentru ca inseamna ca ati fost de acord cu modificarea iar un astfel de document nu se poate contesta. Caz in care puteti sa incercati o noua negociere cu angajatorul sau sa va cautati un alt loc de munca. Pentru unele pozitii de management intr-adevar nu sunt obligatorii studiile superioare.
Decizia insa poate fi cotestata in instanta, in termenul prevazut in cuprinsul ei de la data comunciarii prin semantura de primire.
Alta solutie nu stiu care ar fi, sincer. Revedeti modalitatea prin care s-a modificat functia si de acolo luati o decizie ulterioara.
Decizia insa poate fi cotestata in instanta, in termenul prevazut in cuprinsul ei de la data comunciarii prin semantura de primire.
Alta solutie nu stiu care ar fi, sincer. Revedeti modalitatea prin care s-a modificat functia si de acolo luati o decizie ulterioara.
Alte intrebari despre Fisa postului
- Emitere Fisa Postului in urma schimbarii pozitiei [1 raspuns]
- Cate persoane se pot inlocui concomitent la serviciu? [9 raspunsuri]
- Ce se poate intampla daca nu semnez o noua fisa a postului [1 raspuns]
- O fisa de post poate fi lovita de nulitate? [1 raspuns]
- Fisa Postului la muncitori trebuie actualizata in fiecare an? [1 raspuns]
