Refuz semnare act aditional completare atributii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Cum se poate proceda in cazul in care un salariat refuza semnarea unui act aditional la contract, prin care se urmareste completarea atributiilor din fisa de post? Poate acesta sa fie sanctionat disciplinar?
Va multumesc pentru raspuns!
Buna ziua!
Cum se poate proceda in cazul in care un salariat refuza semnarea unui act aditional la contract, prin care se urmareste completarea atributiilor din fisa de post? Poate acesta sa fie sanctionat disciplinar?
Va multumesc pentru raspuns!
Adaugata in:
User Aristita Popescu
a intrebat la 19 Nov. 2015
a intrebat la 19 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2015
Fisa de post este anexa la contractul individual de munca. Modificarea contractului de munca si a fisei postului se poate realiza doar prin acordul partilor.
Salariatul poate refuza semnarea fise de post, nu exista nicio sanctiune legala pentru un astfel de refuz.
Nu refuzul de asemna fisa de post reprezinta abatere disciplinara, ci neindeplinirea sarcinilor de serviciu.
Potrivit dispozitiilor art. 39 alin. 2 lit. a din Codul muncii, salariatului ii revine obligatia de a realiza norma de munca sau de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului acesta putand fi sanctionat disciplinar pentru neindeplenirea atributiilor stabilite de fisa postului.
Insa, refuzul de a semna fisa postului poate constitui o abatere disciplinara, daca acest lucru este prevazut in Regulamentul intern.
Salariatul poate refuza semnarea fise de post, nu exista nicio sanctiune legala pentru un astfel de refuz.
Nu refuzul de asemna fisa de post reprezinta abatere disciplinara, ci neindeplinirea sarcinilor de serviciu.
Potrivit dispozitiilor art. 39 alin. 2 lit. a din Codul muncii, salariatului ii revine obligatia de a realiza norma de munca sau de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului acesta putand fi sanctionat disciplinar pentru neindeplenirea atributiilor stabilite de fisa postului.
Insa, refuzul de a semna fisa postului poate constitui o abatere disciplinara, daca acest lucru este prevazut in Regulamentul intern.
Alte intrebari despre Fisa postului
- Emitere Fisa Postului in urma schimbarii pozitiei [1 raspuns]
- Cate persoane se pot inlocui concomitent la serviciu? [9 raspunsuri]
- Ce se poate intampla daca nu semnez o noua fisa a postului [1 raspuns]
- O fisa de post poate fi lovita de nulitate? [1 raspuns]
- Fisa Postului la muncitori trebuie actualizata in fiecare an? [1 raspuns]
