Incadrare COR sofer autoturism, in loc de sofer autobuz in CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sotul a lucrat 11 ani la un SRL si cand a plecat la cererea lui a constatat ca incadrarea COR este gresita,, el lucrand sofer pe autocar in toti acesti ani, dar incadrare lui era de sofer pe autoturism .
Avand in vedere ca are o varsta aceasta il afecteaza la pensie deoarece la incadrarea de sofer pe autocar lua grupa a II, dar ca sofer pe autoturism nu beneficiaza de grupa. Va rog sa-l ajutati cum sa procedeze, pentru ca a fost la angajatorul respectiv si i-a spus ca da, are dreptate sotul si ca contabila este devina ca ea a facut incadrarea gresita. S-a dus la contabila si ea a zis ca da a gresit dar nu mai are ce sa faca. si nu este correct, trebui sa existe o procedura, o rectificativa ca sa fie remediata acesta eroare.
Multumesc
Sotul a lucrat 11 ani la un SRL si cand a plecat la cererea lui a constatat ca incadrarea COR este gresita,, el lucrand sofer pe autocar in toti acesti ani, dar incadrare lui era de sofer pe autoturism .
Avand in vedere ca are o varsta aceasta il afecteaza la pensie deoarece la incadrarea de sofer pe autocar lua grupa a II, dar ca sofer pe autoturism nu beneficiaza de grupa. Va rog sa-l ajutati cum sa procedeze, pentru ca a fost la angajatorul respectiv si i-a spus ca da, are dreptate sotul si ca contabila este devina ca ea a facut incadrarea gresita. S-a dus la contabila si ea a zis ca da a gresit dar nu mai are ce sa faca. si nu este correct, trebui sa existe o procedura, o rectificativa ca sa fie remediata acesta eroare.
Multumesc
Adaugata in:
User Iolanda Stoica
a intrebat la 25 Ian. 2015
a intrebat la 25 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2015
Nu se mai poate face act aditional.
Incepand cudata de 1 aprilie 2001, data la care a intrat in vigoare Legea 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale actele normative care au reglementat incadrarea in grupele I si a II-a de munca au fost abrogate.
Dupa aceasta data nu mai exista o baza legala pentru incadrarea locurilor de munca, activitatilor si categoriilor profesionale cu conditii deosebite in grupe superioare de munca, iar eliberarea adeverintelor privind atestarea faptului ca, in anumite perioade anterioare datei de 01 aprilie 2001, o persoana si-a desfasurat activitatea in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca, se face numai daca nominalizarea persoanei s-a facut anterior acestei date si numai pe baza documentelor intocmite la timpul respectiv, care pot fi verificabile si sunt in evidenta angajatorilor acestor persoane sau detinatorilor de arhive.
Incepand cudata de 1 aprilie 2001, data la care a intrat in vigoare Legea 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale actele normative care au reglementat incadrarea in grupele I si a II-a de munca au fost abrogate.
Dupa aceasta data nu mai exista o baza legala pentru incadrarea locurilor de munca, activitatilor si categoriilor profesionale cu conditii deosebite in grupe superioare de munca, iar eliberarea adeverintelor privind atestarea faptului ca, in anumite perioade anterioare datei de 01 aprilie 2001, o persoana si-a desfasurat activitatea in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca, se face numai daca nominalizarea persoanei s-a facut anterior acestei date si numai pe baza documentelor intocmite la timpul respectiv, care pot fi verificabile si sunt in evidenta angajatorilor acestor persoane sau detinatorilor de arhive.
User Iolanda Stoica (Economist, SC MICHELIN ROMANIA SA)
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Ian. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Ian. 2015
Se mai poate face act aditional daca sotul nu mai lucreaza la acel SRL, de 3luni. In fisa postului scrie cond. auto de personae si marfuri dar COR 832201 anume sofer autoturime si camioane, in loc de COR 832301 sofer autobuz, nebeneficiind de grupa II.
Multumesc
Multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 26 Ian. 2015
Modificarea functiei se poate face numai prin act aditional semnat de parti, cu exceptia cazurilor cand aceasta are ca motiv protejarea sanatatii salariatului sau o sanctiune disciplinara. Insa actul aditional trebuie facut intr-un anumit interval de timp prevazut de Codul muncii republicat, si anume 20 de zile lucratoare de la data modificarii.
Este important ce scrie si in fisa postului salariatului.
Este important ce scrie si in fisa postului salariatului.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
