ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Care tip de contract este mai avantajos?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

As dori sa stiu cum este mai corect sa angajezi o persoana pentru o activitate ocazionala? Cu contract de prestari servicii, Contract de colaborare sau CIM pe perioada determinata? Care sunt avantajele si care sunt platile care se fac pentru fiecare tip de contract?

Va multumesc,
Gina Anghelache

Gina Anghelache
 User  Gina Anghelache
a intrebat la 12 Mai. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2015
Conventia civila este un contract civil care nu se supune prevederilor Codului Muncii, ci prevederilor Codului Civil. Aceasta se incheie de regula cu persoane fizice autorizate, dar poate fi incheiata si cu persoane fizice pentru un proiect care are un caracter ocazional si, care nu presupune o rela??ie de subordonare (de dependenta) intre beneficiarul activitatii si prestatorul de servicii.
Contractul individual de munca conform codului muncii este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024