cand trebuie sa depun dosarul pentru CIC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua! as vrea sa stiu cand trebuie sa depun dosarul pt indemnizatia copilului. eu am nascut in 27 august si inca nu am depus dosarul.ce ar trebui sa contina
buna ziua! as vrea sa stiu cand trebuie sa depun dosarul pt indemnizatia copilului. eu am nascut in 27 august si inca nu am depus dosarul.ce ar trebui sa contina
Adaugata in:
User Arva Cristina
a intrebat la 25 Sep. 2014
a intrebat la 25 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Arva Cristina
a raspuns userului adriana iancu la 26 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 26 Sep. 2014
multumesc mult pt informatiile date
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2014
Ca o completare la cele mentionate de colega mea, dosarul il puteti depune oricand inainte de implinirea varstei de 1 an, 2 ani sau 3 ani de catre copilul dvs, in functie de tipul de concediu pentru care ati opta. Dreptul la indemnizatie se stabileste in functie de aceste termene dar nu sunteti limitata la 60 de zile.
Art. 15 - OUG 111/2010
(1) Drepturile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă reprezent?nd indemnizaţii şi stimulent de inserţie se stabilesc după cum urmează:
a) ?ncep?nd cu ziua următoare celei ?n care ?ncetează, conform legii, concediul de maternitate, dacă cererea este depusă ?n termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată;
b) ?ncep?nd cu data naşterii copilului, dacă cererea este depusă ?n termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată, ?n cazul persoanelor care nu ?ndeplinesc condiţiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate şi a indemnizaţiei aferente;
c) ?ncep?nd cu data adopţiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau ?ncredinţării, dacă cererea este depusă ?n termen de 60 de zile lucrătoare de la data la care s-au aprobat ori, după caz, s-au instituit măsurile de protecţie a copilului;
d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situaţii, inclusiv pentru cazul ?n care cererea a fost depusă peste termenele prevăzute la lit. a)?c).
Art. 15 - OUG 111/2010
(1) Drepturile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă reprezent?nd indemnizaţii şi stimulent de inserţie se stabilesc după cum urmează:
a) ?ncep?nd cu ziua următoare celei ?n care ?ncetează, conform legii, concediul de maternitate, dacă cererea este depusă ?n termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată;
b) ?ncep?nd cu data naşterii copilului, dacă cererea este depusă ?n termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată, ?n cazul persoanelor care nu ?ndeplinesc condiţiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate şi a indemnizaţiei aferente;
c) ?ncep?nd cu data adopţiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau ?ncredinţării, dacă cererea este depusă ?n termen de 60 de zile lucrătoare de la data la care s-au aprobat ori, după caz, s-au instituit măsurile de protecţie a copilului;
d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situaţii, inclusiv pentru cazul ?n care cererea a fost depusă peste termenele prevăzute la lit. a)?c).
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2014
Cererea si celelalte acte necesare se depun la Primarie in termen de 60 de zile lucratoare de la data cu care doriti sa intrati in CCC (de ex: cu ziua urmatoare aceleia in care s-a terminat concediul de maternitate).
Actele necesare: actul de identitate al solicitantului;
-certificatul de nastere al copilului si, dupa caz, livretul de familie;
- certificatul de persoana cu handicap al copilului, dupa caz;
-adeverinta eliberata de autoritatile competente sau de catre angajator, dupa caz, din care sa rezulte indeplinirea conditiilor;
- adeverinta eliberata de platitorul indemnizatiei de maternitate sau, dupa caz, alte dovezi, din care sa reiasa ultima zi -de concediu de maternitate;
- declaratie pe propria raspundere din care sa reiasa ca solicitantul nu beneficiaza in acelasi timp de indemnizatie de maternitate
- declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca celalalt parinte natural sau, dupa caz, o alta persoana (parinte adoptiv, tutore) nu beneficiaza de aceleasi drepturi;
-declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca solicitantul se ocupa de cresterea si ingrijirea copilului si ca acesta nu este incredintat sau dat in plasament nici unui organism privat autorizat sau serviciu public autorizat ori unei persoane fizice;
- dovada eliberata de autoritatile competente, de angajatori sau, dupa caz, declaratie pe
propria raspundere, din care sa rezulte ca solicitantul se afla in concediu pentru cresterea copilului;
- dovada eliberata de autoritatile competente sau, dupa caz, declaratie pe propria raspundere, din care sa rezulte ca solicitantul realizeaza venituri profesionale supuse impozitului pe venit
-dovada eliberata de autoritatile competente sau de catre angajator, dupa caz, din care sa rezulte incadrarea solicitantului intr-una din situatiile speciale de eligibilitate (au beneficiat in ultimele 12 luni de indemnizatie de somaj, si-au insotit sotul/sotia intr-o misiune permanente in strainatate etc.)
-alte acte necesare, dupa caz, stabilirii dreptului, prevazute in normele metodologice pentru aplicarea prevederilor OUG 111/2010.
Actele necesare: actul de identitate al solicitantului;
-certificatul de nastere al copilului si, dupa caz, livretul de familie;
- certificatul de persoana cu handicap al copilului, dupa caz;
-adeverinta eliberata de autoritatile competente sau de catre angajator, dupa caz, din care sa rezulte indeplinirea conditiilor;
- adeverinta eliberata de platitorul indemnizatiei de maternitate sau, dupa caz, alte dovezi, din care sa reiasa ultima zi -de concediu de maternitate;
- declaratie pe propria raspundere din care sa reiasa ca solicitantul nu beneficiaza in acelasi timp de indemnizatie de maternitate
- declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca celalalt parinte natural sau, dupa caz, o alta persoana (parinte adoptiv, tutore) nu beneficiaza de aceleasi drepturi;
-declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca solicitantul se ocupa de cresterea si ingrijirea copilului si ca acesta nu este incredintat sau dat in plasament nici unui organism privat autorizat sau serviciu public autorizat ori unei persoane fizice;
- dovada eliberata de autoritatile competente, de angajatori sau, dupa caz, declaratie pe
propria raspundere, din care sa rezulte ca solicitantul se afla in concediu pentru cresterea copilului;
- dovada eliberata de autoritatile competente sau, dupa caz, declaratie pe propria raspundere, din care sa rezulte ca solicitantul realizeaza venituri profesionale supuse impozitului pe venit
-dovada eliberata de autoritatile competente sau de catre angajator, dupa caz, din care sa rezulte incadrarea solicitantului intr-una din situatiile speciale de eligibilitate (au beneficiat in ultimele 12 luni de indemnizatie de somaj, si-au insotit sotul/sotia intr-o misiune permanente in strainatate etc.)
-alte acte necesare, dupa caz, stabilirii dreptului, prevazute in normele metodologice pentru aplicarea prevederilor OUG 111/2010.
