indemnizatia pentru cresterea copilului?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua. as vrea sa ma interesez daca pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?
sunt angajata din 15.07.2013 si sunt insarcinata in 8 luni, un an de angajare fac pe 15.07.2014. nasterea copilului asteptam undeva pe 17.07.2014.
Intrebarea mea ar fi: daca nasc inainte de a implini un an vechime pot beneficia de indemnizatie? din ce data se acorda indemnizatia din data nasterii copilului sau dupa 42 zile concediu postnatal obligtoriu?
va multumesc pentru ajutor
buna ziua. as vrea sa ma interesez daca pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?
sunt angajata din 15.07.2013 si sunt insarcinata in 8 luni, un an de angajare fac pe 15.07.2014. nasterea copilului asteptam undeva pe 17.07.2014.
Intrebarea mea ar fi: daca nasc inainte de a implini un an vechime pot beneficia de indemnizatie? din ce data se acorda indemnizatia din data nasterii copilului sau dupa 42 zile concediu postnatal obligtoriu?
va multumesc pentru ajutor
Adaugata in:
User Molnar Klara
a intrebat la 20 Iun. 2014
a intrebat la 20 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2014
Da, veti putea beneficia de indemnizatie crestere copil. Ea se acorda la cerere dar numai dupa ce efectuati concediul de lauzie, nu mai devreme de a 43-a zi de la nastere. Dosarul pentru indemnizatie se depune la Primaria de care apartineti, dupa ce solicitati in scris acordarea concediului crestere copil de catre angajatorul dvs.
