Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Abateri disciplinare (pagina 6)

Clara Maria
Clara Maria a raspuns:
Pe ce durata se poate suspenda CIM pentru cercetare disciplinara? Va rog dati-mi si temei legal. Va multumesc anticipat! [citeste mai mult]
Publicat la 07 Sep. 2015 in: Abateri disciplinare 1 raspuns
Felicia Petrutescu
Va rog, sa-mi spuneti cum procedez ptr desfacerea CIM sau care este procedura legala, pentru un salariat nou angajat, care nu s-a prezentat la [citeste mai mult]
Ionica Adrian
Ionica Adrian a raspuns:
Care sunt pasii de urmat de angajator pt un angajat care a furat si nu a mai venit la lucru. Multumesc anticipat.. [citeste mai mult]
Publicat la 13 Aug. 2015 in: Abateri disciplinare 1 raspuns
Adela Popa
Adela Popa a raspuns:
buna ziua! se poate convoca o salariata care se afla in concediu medical in vederea cercetarii disciplinare in prealabil? [citeste mai mult]
M. Andreea
M. Andreea a raspuns:
In cursul anului trecut am avut o serie de probleme cu un sef de schimb, eu lucrÔnd la birou avand contact rareori cu el, problemele fiind injurii, [citeste mai mult]
Felicia Petrutescu
Buna ziua. Cum se procedeaza daca angajatorul a emis pentru o abatere disciplinara o sanctiune disciplinara conf art 248 alin 1 litera c, [citeste mai mult]
Dinca Cornelia
Dinca Cornelia a raspuns:
Avem o angajata cu un istoric lung de nerespecatare a programului de munca. Vine la program chiar si cu o ora intarziere si pleaca mereu cu cel putin [citeste mai mult]
Gabriela Arghir
Gabriela Arghir a raspuns:
astazi luni, 27 iulie am fost informata ca vineri, 24 iulie un angajat nu a venit la serviciu.Doresc sa ii suspend contractul pt. acea zi. Vreau sa [citeste mai mult]
Publicat la 27 Iul. 2015 in: Abateri disciplinare 3 raspunsuri
Nico D.
Nico D. a raspuns:
Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti daca am procedat corect, daca sunt respectate termenele, nu am mai avut asemenea situatie pana acum: O salariata a [citeste mai mult]
Nico D.
Nico D. a raspuns:
Buna ziua! Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarele 2 intrebari: O angajata a venit la serviciu, a avut o discutie cu sotul administratorei care nu [citeste mai mult]
Publicat la 16 Iul. 2015 in: Abateri disciplinare 3 raspunsuri
Oana Elena
Oana Elena a raspuns:
buna ziua, am primit o notificare scrisa pe 29.06.15 cu recomandare si totusi primita pe data de 02..07.15 sa ma prezint la sediul firmei in vederea [citeste mai mult]
Publicat la 09 Iul. 2015 in: Abateri disciplinare Cim 1 raspuns
Aurora Mihaela Paun
in cazul in care au disparut bunuri materiale de la locul de munca ,si nu s-a gasit nici-o dovada, este corecta suspendarea contractului de munca [citeste mai mult]
Publicat la 02 Iul. 2015 in: Abateri disciplinare 1 raspuns
Sisiu Madalin
Sisiu Madalin a raspuns:
Dupa ce am revenit in functia initiala, mi-sa spus ca o sa mi se recalculeze toate veniturile din urma pe cat am fost suspendat. este adevarat? se [citeste mai mult]
Elena Stan
Elena Stan a raspuns:
buna ziua ,in urma unui inventar angajatul meu a iesit lipsa in gestiune 6600lei.a recunoscut vina si a facut un angajament de plata .a fost de [citeste mai mult]
Publicat la 10 Iun. 2015 in: Abateri disciplinare 1 raspuns
Angela Stancioi
Angela Stancioi a raspuns:
Buna ziua, in vederea efectutarii cercetarii disciplinare angajatorul comunica angajatului un convocator. In cazul in care convocatorul se [citeste mai mult]
Ion Boncea
Ion Boncea a raspuns:
Angajatul se prezinta la serviciu duhnind a alcool. Cine este abilitat legal sa constate starea acestuia si care sunt mijloacele ce vor constitui [citeste mai mult]



Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 »
 
Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu adriana iancu Gratiela Petrescu alexei delimart Radu Anton violeta Georgescu
TOP RASPUNSURI 2018
Sunt pensionar (pensie pentru limita de varsta) si angajat pentru perioada determinata de 3 luni. Am dreptul la concediu...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Iun. 2018 2 raspunsuri
Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2018 7 raspunsuri
Buna ziua, in perioada 03.1990-05.1991 am lucrat la S.C. NUCLEARMONTAJ Bucuresti Platforma C.N.E. Cernavoda. Acesta...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2018 2 raspunsuri
Sex MasculinNăscut 27.02.1956A. Lucrat efectiv 30 ani ,10 luni și 24 zileB. Contract asigurări sociale Casa...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2018 1 raspuns
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: am trimis in revisal CIM-ul pentru o angajata care a anuntat in prima zi de munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2018 1 raspuns
1.Un salariat care este angajat pe perioada determinata, mai trebuie transmis in revisal incetarea daca a fost trecuta...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2018 1 raspuns