Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Studii de caz (pagina 7)

Ewe M.
Ewe M. a raspuns:
Buna ziua, In cazul in care un angajat este de religie catolica, ptr sarbatorile de pasti si rusalii trebuie sa-si ia liber din zilele de concediu, [citeste mai mult]
Publicat la 03 Aug. 2015 in: Studii de caz Zile libere 1 raspuns
Ionescu Florentina
Buna ziua, La societatea noastra a fost detasata o persoana, conform deciziei de detasare, pana pe data de 25.07.2015. In data de 24.07.2015 am [citeste mai mult]
B Andreea
B Andreea a raspuns:
La școala din orașul ţn care locuiesc, este un post pe durata determ de adm financiar, pe durata suspendării titularului de post, pe [citeste mai mult]
Daniela Pancu
Daniela Pancu a raspuns:
Buna ziua,avem doi salariati care stau cu chirie intr-un imobil al firmei noastre si pe considerentul ca,factura de la gaz ,este prea mare refuza sa [citeste mai mult]
Publicat la 09 Iul. 2015 in: Studii de caz Retinere salariala? 1 raspuns
Ramona Anca Maxim
Cum este corect si legal sa procedeze un angajator in cazul in care un salariat aflat in subordinea lui este declarat ''inapt'' in urma controlului [citeste mai mult]
Hr User
Hr User a raspuns:
Buna ziua, as dori sa stiu daca persoanele cu handicap si programatorii sunt scutiti de plata impozitului doar la locul de munca unde au functia [citeste mai mult]
Publicat la 01 Iul. 2015 in: Studii de caz 1 raspuns
Daniela B
Daniela B a raspuns:
Buna ziua. Un salariat este detasat pe perioada concediilor de odihna de la firma X la firma Y, de cate ori este nevoie.Exemplu: cand un angajat [citeste mai mult]
Publicat la 26 Iun. 2015 in: Studii de caz Detasare 2 raspunsuri
Hr User
Hr User a raspuns:
Buna ziua, Conform art. 81 din Normele de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de [citeste mai mult]
Publicat la 25 Iun. 2015 in: Studii de caz 2 raspunsuri
Hr User
Hr User a raspuns:
Avem o salariata care a intrat in crestere si ingrijire copil la inceputul anului, il avea pe sot ca coasigurat, in momentul de fata sotul mai este [citeste mai mult]
Publicat la 23 Iun. 2015 in: Studii de caz 1 raspuns
Gabriela Soare
Gabriela Soare a raspuns:
Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie. Am avut pana in Noiembrie 2014 un salariat din Portugalia, detasat in Romania si platit de [citeste mai mult]
Publicat la 10 Iun. 2015 in: Studii de caz 1 raspuns
B Andreea
B Andreea a raspuns:
Buna, eu lucrez acum cu norma intreaga la un job. Imi dau demisia de aici si merg la o firma pe jumatate de norma o luna de zile, iar apoi intru in [citeste mai mult]
Andra Radulescu
Andra Radulescu a raspuns:
Buna ziua, Daca sunt angajata unei firme (magazin) si sunt in concediu crestere copil ( 2 ani) , dar un control de la ITM ma gaseste vanzand in [citeste mai mult]
Publicat la 02 Iun. 2015 in: Studii de caz Sanctiuni control itm 2 raspunsuri
Gabriela Lefter
Gabriela Lefter a raspuns:
Buna ziua. Nu stiu sigur daca dvs. trebuie adresata aceasta intrebare...dar totusi. Multumesc Am pentru preluat o asociatie de proprietari (ca [citeste mai mult]
Publicat la 30 Mai. 2015 in: Studii de caz 1 raspuns
Lelia Iancu
Lelia Iancu a raspuns:
Buna ziua, as dori sa stiu, daca exista posibilitatea, ca prin intermediul unui CIM partial, sa angajez o persoana in 13 firme si ce salariu brut [citeste mai mult]
Vis Vis
Vis Vis a raspuns:
Salariatii de la firma romaneasca sunt DELEGATI sa lucreze cu contract de munca in Austria . Ce salariu trebuie sa le dau ? Cel din Austria ( [citeste mai mult]
Publicat la 21 Mai. 2015 in: Studii de caz Munca in strainatate
Camelia Frangulea
In urma publicarii LEGII 97/2015 de modificare a art 137 alin (1 ) din LG 53/2003, Codul mcii , suntem obligati sa facem ACT ADITIONAL la [citeste mai mult]
Publicat la 18 Mai. 2015 in: Studii de caz Modificarecodul muncii 1 raspuns



Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 »
 
TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2018 7 raspunsuri
Buna ziua, in perioada 03.1990-05.1991 am lucrat la S.C. NUCLEARMONTAJ Bucuresti Platforma C.N.E. Cernavoda. Acesta...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2018 2 raspunsuri
Sex MasculinNăscut 27.02.1956A. Lucrat efectiv 30 ani ,10 luni și 24 zileB. Contract asigurări sociale Casa...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2018 1 raspuns
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: am trimis in revisal CIM-ul pentru o angajata care a anuntat in prima zi de munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2018 1 raspuns
1.Un salariat care este angajat pe perioada determinata, mai trebuie transmis in revisal incetarea daca a fost trecuta...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2018 1 raspuns
Un angajat isi inregistreaza pe data de 8 iunie,demisia,incepand cu data de 11iunie.Adica o scrie vineri, (vineri...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2018 1 raspuns