Absentarea de la serviciu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am urmatoarea problema :
Am lipsit o zi de la serviciu , iar a doua zi cand m-am prezentat nu am fost lasata sa intru in unitate pentru a da explicatii cu privire la absentare .
Acum administratorul ma ameninta cu desfacerea contractului de munca disciplinar si cu plata unui prejudiciu de 15000 lei .
Va rog sa ma ajutati in rezolvarea acestei probleme d.p.d.v. al Codului Muncii .
Va multumesc .
Am urmatoarea problema :
Am lipsit o zi de la serviciu , iar a doua zi cand m-am prezentat nu am fost lasata sa intru in unitate pentru a da explicatii cu privire la absentare .
Acum administratorul ma ameninta cu desfacerea contractului de munca disciplinar si cu plata unui prejudiciu de 15000 lei .
Va rog sa ma ajutati in rezolvarea acestei probleme d.p.d.v. al Codului Muncii .
Va multumesc .
Adaugata in:
User Mariana Ghita
a intrebat la 21 Mai. 2013
a intrebat la 21 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2013
In primul rand acel prejudiciu este exagerat si fara acordul instantei nu are cum sa il primeasca. Apoi, chiar daca dvs ati abentat o zi, fara cercetare disciplinara prealabila el nu va putea dispune concedierea disciplinara. Iar in cazul in care totusi trece peste procedura legala, decizia va fi lovita de nulitate si odata ce o contestati in instanta veti avea castig de cauza.
Pentru inceput insa eu va recomand sa mergeti la ITM si sa solicitati un control urgent la sediul angajatorului pentru ca nu este corect ce face si nu va poate interzice accesul in unitate ca urmare a unei absente, cat timp exista un contract in derulare.
Pentru inceput insa eu va recomand sa mergeti la ITM si sa solicitati un control urgent la sediul angajatorului pentru ca nu este corect ce face si nu va poate interzice accesul in unitate ca urmare a unei absente, cat timp exista un contract in derulare.
