Act aditional la contractul colectiv de munca sau un nou contrac colectiv de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am un contract colectiv de munca inregistrat la ITM pe data de 01.06.2010. Acesta a fost incheiat pe o perioada de 1 an, valabilitatea acestuia prelungindu-se automat pe o perioada de inca 12 luni. Deci la data de 01.06.2012 el a expirat dar nu s-a mai facut nici un act aditional de prelungire a valabilitatii acestuia. As dori sa stiu daca trebuie sa fac un act aditional pentru perioada 2012-2013, sau demarez procedura incheierii unui nou contract colectiv de munca. Dar in aceasta situatie, ce fac cu perioada lipsa 2012-2013. Multumesc anticipat.
Buna ziua,
Am un contract colectiv de munca inregistrat la ITM pe data de 01.06.2010. Acesta a fost incheiat pe o perioada de 1 an, valabilitatea acestuia prelungindu-se automat pe o perioada de inca 12 luni. Deci la data de 01.06.2012 el a expirat dar nu s-a mai facut nici un act aditional de prelungire a valabilitatii acestuia. As dori sa stiu daca trebuie sa fac un act aditional pentru perioada 2012-2013, sau demarez procedura incheierii unui nou contract colectiv de munca. Dar in aceasta situatie, ce fac cu perioada lipsa 2012-2013. Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Elena Tanase
a intrebat la 21 Oct. 2013
a intrebat la 21 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Oct. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Oct. 2013
De la data expirarii CCM pana in prezent nu se puteau aplica prevederile acestuia. Este o perioada desoperita si salariatii puteau sa primeasca drepturile prevazute de legi sau de Contractul pe ramura caz in care este unul valabil.Un Act aditional la CCM nu produce efecte retroactive.Un act aditional la CCM produce efecte de la data inregistrarii la ITM sau de la o data ulterioara mentionata expes in continutul acestuia.Declansati procedura pentru negocierea unui alt CCM in conditiile Legii 62 din 2011
