ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Adeverinta pentru acordare concediu crestere copil"

As dori sa stiu cum completez adeverinta pentru primarie, daca concediu medical cod 08 este emis cu data de 01.10.2012 copilul este nasacut in data de 17.11.2012.
-inperioada de la.......pana la......a beneficiat de indemnizatie de maternitate
-la data de.........se implinesc 42 de zile din concediu de lauzie
-i perioada de la.......pana la.......a beneficiat de indemnizatie pentru cresterea copilului
-incepand cu data de....se aproba concediu pentru cresterea copilului
cu multumiri Gaby Epure

Adaugata in
  • Legislatia muncii
  • Concediu de maternitate

Gaby Gaby
 User  Gaby Gaby a intrebat la 28 Nov. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 30 Nov. 2012
Treceti perioada de concediu medical, cuprinsa intre prima zi si ultima zi de concediu medical. In adeverinta completati toate concediile medicale avute de salariat in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.

Pentru concediul de lauzie treceti exact data care reprezinta a 42-a zi de concediu lauzie. Din cea de-a 43-a zi mama poate depune dosarul pentru indemnizatie, cei de la primarie au nevoie de confirmare ca s-a respectat obligatia efectuarii celor 42 de zile de concediu minim pentru lauzie.

Data de la care se aproba concediu crestere copil este prima zi in care salariata intra in concediu. Incepand cu acea zi (prima zi de concediu) ea poate beneficia de indemnizatie, daca respecta termenul de depunere a dosarului.

Daca a mai beneficiat de concediu crestere copil anterior treceti perioada cuprinsa intre prima zi si ultima zi de concediu crestere copil.



Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Cristina Lidia Sas
 User Cristina Lidia Sas a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
Concediul medical din 01.10.2012 este primul concediu, sau a mai avut inainte?



Alte intrebari despre Legislatia muncii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Salariul minim pe economie este calculat la 168 de ore sau este loc de interpretare? Care este salariul minim pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,Avem un angajat care si-a depus demisia cu art.55, lit.b, ultima zi este 29.10.Angajatul si-a efectuat toate...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Voi naste in luna decembrie 2014.Din 24.10.2014 tatal copilului nu mai este angajat, dar are contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Am un salariat ce are 2 contracte de munca. Un contractin invatamantul superioar unde are si baza(primeste...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat in perioada de proba poate fi concediat printr-o simpla notificare dar va rog sa ma lamuriti si pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Vreau sa stiu daca o societate cu obiect de activitate TRANSPORTURI, poate acorda unui sofer diurna externa de...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Video club