ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Adeverinta pentru acordare concediu crestere copil"

As dori sa stiu cum completez adeverinta pentru primarie, daca concediu medical cod 08 este emis cu data de 01.10.2012 copilul este nasacut in data de 17.11.2012.
-inperioada de la.......pana la......a beneficiat de indemnizatie de maternitate
-la data de.........se implinesc 42 de zile din concediu de lauzie
-i perioada de la.......pana la.......a beneficiat de indemnizatie pentru cresterea copilului
-incepand cu data de....se aproba concediu pentru cresterea copilului
cu multumiri Gaby Epure

Adaugata in
  • Legislatia muncii
  • Concediu de maternitate

Gaby Gaby
 User  Gaby Gaby a intrebat la 28 Nov. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 30 Nov. 2012
Treceti perioada de concediu medical, cuprinsa intre prima zi si ultima zi de concediu medical. In adeverinta completati toate concediile medicale avute de salariat in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.

Pentru concediul de lauzie treceti exact data care reprezinta a 42-a zi de concediu lauzie. Din cea de-a 43-a zi mama poate depune dosarul pentru indemnizatie, cei de la primarie au nevoie de confirmare ca s-a respectat obligatia efectuarii celor 42 de zile de concediu minim pentru lauzie.

Data de la care se aproba concediu crestere copil este prima zi in care salariata intra in concediu. Incepand cu acea zi (prima zi de concediu) ea poate beneficia de indemnizatie, daca respecta termenul de depunere a dosarului.

Daca a mai beneficiat de concediu crestere copil anterior treceti perioada cuprinsa intre prima zi si ultima zi de concediu crestere copil.



Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Cristina Lidia Sas
 User Cristina Lidia Sas a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
Concediul medical din 01.10.2012 este primul concediu, sau a mai avut inainte?



Alte intrebari despre Legislatia muncii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
Gratiela Petrescu alexei delimart G Stancu George Andreescu violeta Georgescu Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2014
buna ziua, daca trebuie sa inchei un contract de munca pe perioada nedeterminata a unui salariat, care se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua,Doresc sa va intreb daca concediul de sarcina si lauzie diminueaza concediul de odihna.Am intrat in concediupe...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 3 raspunsuri
daca in cim data la care se vor plati salariile este 15 a lunii urmatoare, insa incetarea contractului are loc in luna...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 5 raspunsuri
Buna ziua,Am un angajat care anul trecut nu si-a efectuat tot concediul de odihna, are posibilitatea sa isi ia anul...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua!As dori sa stiu daca concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului (art. 61, lit. c), in cazul...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 1 raspuns
Buna ziua,In cazul in care avem o salariata care solicita suspendarea contractului de munca pentru cresterea copilului...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 3 raspunsuri
Video club