am dreptul sa ma angajez daca am certificat de handicap nerevizuibil?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am 45 de ani, pensie de invaliditate din iulie 2007 (merg la comisie din an in an) si certificat de incadrare in handicap accentuat nerevizuibil intrebarea mea este: am dreptul sa merg 2-4 ore la munca? imi pastrez drepturile? va multumesc.
Am 45 de ani, pensie de invaliditate din iulie 2007 (merg la comisie din an in an) si certificat de incadrare in handicap accentuat nerevizuibil intrebarea mea este: am dreptul sa merg 2-4 ore la munca? imi pastrez drepturile? va multumesc.
Adaugata in:
User Carmen Puia
a intrebat la 12 Mar. 2014
a intrebat la 12 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2014
Depinde de tipul de pensie, si nu de certificatul de handicap. Acesta nu va interzice accesul in campul muncii, dar daca pensia de invaliditate este pentru gradul I sau II nu aveti voie legal sa cumulati pensia cu salariul, numai in cazul pensiei de invaliditate grad III puteti cumula cele doua tipuri de venituri.
Daca sunteti pensionata cu grad III si va angajati in cele din urma, puteti lucra cu program de maxim 4 ore / zi. Totodata, daca handicapul este unul grav sau accentuat, prin prezentarea documentului catre angajator, se a aplica scutirea privind plata impozitului pe venit stabilita prin Codul Fiscal.
Daca sunteti pensionata cu grad III si va angajati in cele din urma, puteti lucra cu program de maxim 4 ore / zi. Totodata, daca handicapul este unul grav sau accentuat, prin prezentarea documentului catre angajator, se a aplica scutirea privind plata impozitului pe venit stabilita prin Codul Fiscal.
