Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Angajata fara stirea mea la o firma cu care nu am avut niciodata vreo legatura


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am batut drumul azi de la Bucuresti la Braila pentru a ma inscrie ca somer la fortele de munca din orasul meu. Totul ok, pana doamna de acolo imi spune ca nu ma poate inscrie pentru ca eu LUCREZ DEJA la o firma Y, firma de paza.

Singurul meu loc de munca a fost pe perioada vacantei de vara, la un restaurant, firma se numea X (deci fara nici un fel de legatura intre firma X si Y pentru ca mi am sunat fostii sefi si mi au confirmat acest lucru), asa ca va imaginati surpinderea mea, mai ales ca doamna de la ghiseu credea ca o mint in fata.

Contractul meu fantoma pe care il am cu firma Y inca din "noiembrie 2017" apare in Revisal ca si contract pe perioada determinata, perioada de contract initiala s a sfarsit dar contractul figureaza inca activ deci cu posibilitate de prelungire prin act aditional, dar in declaratie apare doar firma la care intr-adevar am lucrat pe perioada vacante, adica firma X.

Am sunat la firma Y si inca nu m-a sunat nimeni inapoi sa ma lamureasca, am sunat la ITM si mi s a spus sa fac o cerere in scris in care sa le explic situatia.

Despre ce credeti ca ar fi vorba? Ati mai intalnit situatii de genul, cum se procedeaza? E o situatie serioasa sau doar o grseala in Revisal? Ce as putea face?




Ana Roman
 User  Ana Roman
a intrebat la 05 Mai. 2017
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
Marius Ion Gratiela Petrescu Viviana Serni G Stancu Radu Anton George Andreescu
TOP RASPUNSURI 2017
Am iesit la pensie in oct.2016 limita de varsta 40 ani vechime tot de atunci lucrez in continuare cu contract dee munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua as dori sa stiu daca in regulamentul de ordine interna ,angajatorul poate conditiona ca cei care lucreaza in...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu temeiul legal, pentru incadrarea in grupa a II-a de munca a unui salariat care a...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns
Am 39 de ani vechime dinte care 20 in grupa speciala ,indeplinesc conditiile de pensionare, dar vreau sa lucrez in...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Iun. 2017 5 raspunsuri
Buna ziua,Intrebarea mea este daca din punct de vedere legal un angajator din domeniul privat poate incadra salariati pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns
Trebuie sa depun dosarul pentru pensie - limita de varsta pe data de 31.07.2017. In ce conditii as putea beneficia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Iun. 2017 2 raspunsuri

X