Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Angajata fara stirea mea la o firma cu care nu am avut niciodata vreo legatura


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am batut drumul azi de la Bucuresti la Braila pentru a ma inscrie ca somer la fortele de munca din orasul meu. Totul ok, pana doamna de acolo imi spune ca nu ma poate inscrie pentru ca eu LUCREZ DEJA la o firma Y, firma de paza.

Singurul meu loc de munca a fost pe perioada vacantei de vara, la un restaurant, firma se numea X (deci fara nici un fel de legatura intre firma X si Y pentru ca mi am sunat fostii sefi si mi au confirmat acest lucru), asa ca va imaginati surpinderea mea, mai ales ca doamna de la ghiseu credea ca o mint in fata.

Contractul meu fantoma pe care il am cu firma Y inca din "noiembrie 2017" apare in Revisal ca si contract pe perioada determinata, perioada de contract initiala s a sfarsit dar contractul figureaza inca activ deci cu posibilitate de prelungire prin act aditional, dar in declaratie apare doar firma la care intr-adevar am lucrat pe perioada vacante, adica firma X.

Am sunat la firma Y si inca nu m-a sunat nimeni inapoi sa ma lamureasca, am sunat la ITM si mi s a spus sa fac o cerere in scris in care sa le explic situatia.

Despre ce credeti ca ar fi vorba? Ati mai intalnit situatii de genul, cum se procedeaza? E o situatie serioasa sau doar o grseala in Revisal? Ce as putea face?




Ana Roman
 User  Ana Roman
a intrebat la 05 Mai. 2017
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2017
Buna ziua! In cazul in care o salariata intra in concediul de maternitate(126 zile) incepand cu data de 10.01.2018,...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Dec. 2017 1 raspuns
Buna ziua ! Am 2 contracte de munca, unul de 8h/zi si altul de 2h/zi. La cel de 2h/zi pot lucra si sambata? si care e...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Dec. 2017 1 raspuns
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati ce documente trebuiesc intocmitecazul societatilor care au sub 21 de salariati privind...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Dec. 2017 1 raspuns
Angajatorul doreste ca salariul sa fie confidential si angajatul sa nu-si dezvaluie salariul fata de un alt coleg. Se...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Dec. 2017 1 raspuns
Buna,Snt nascut n 14ianuarie 1964.Bărbat35 ani si 4 luni vechime.9 ani grupa 1.8 ani grupa 2.Va rog sa-mi spuneti...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Dec. 2017 1 raspuns

X