ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Anulare decizii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Hotararile consiliului de administratie, in urma carora s-a eliberat o decizie, trebuiesc respectate ? Cine poate anula aceste decizii?

Adaugata in: Legislatia muncii
Malina Oncioiu
 User  Malina Oncioiu
a intrebat la 06 Dec. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

9 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Malina Oncioiu la 10 Dec. 2012
Despre ce concediere vorbim? Pana acum am discutat de modificarea duratei contracutului de munca. Fiti va rog mai clara in adresarea intrebarii.

Actul aditional se intocmeste de catre angajator.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Malina Oncioiu
 User Malina Oncioiu
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Dec. 2012
Sa inteleg atunci ca, concedierea mea a fost legala, deoarece nu am avut un act aditional la contract. Cine trebuia sa-l faca?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Malina Oncioiu la 06 Dec. 2012
Nu se intocmeste decizie, act aditional era necesar, chiar daca dvs ati transmis o cerere. Nu este modificare unilaterala, ci cu acordul ambelor parti.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Malina Oncioiu
 User Malina Oncioiu
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Dec. 2012
Eu am depus o cerere de modificare a duratei contractului de munca- in conformitate cu codul muncii, consiliul de administratie a aprobat, iar directorul a emis decizia. Nu a fost facut niciun act aditional la Contractul Individual de munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Malina Oncioiu la 06 Dec. 2012
Aici aveti o problema: o astfel de modificare nu se poate face prin decizie unilaterala, ci prin act aditional la contractul de munca al salariatului. Decizia este ilegala. Modificarea necesita acordul salariatului asa cum prevede Codul muncii. Nu a fost emis niciun act normativ care sa impuna o astfel de modificare si care sa justifice intocmirea unei decizii pentru modificarea duratei contractuale. Probabil din acest motiv al doilea director a anulat prima decizie. Nu e in regula ce se intampla acolo. Angajatul va poate da in judecata si va avea castig de cauza pentru ca se incalca principiul libertatii muncii prevazut de constitutie, practic nu i s-a dat dreptul la replica, fiind fortat sa continue un raport de munca pe o perioada modificata fara acordul lui.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Malina Oncioiu
 User Malina Oncioiu
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Dec. 2012
Decizie de modificare a duratei contractului de munca- din durata determinata in durata nedeterminata.Mentionez ca si in Revisal au fos facute, la data respectiva, modificarile conforme acelei decizii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Malina Oncioiu la 06 Dec. 2012
Ce fel de decizie a fost eliberata? Ce prevede ea, la ce se refera? Unele decizii se anuleaza doar in instanta, intr-adevar, dar depinde despre ce decizie vorbim
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Malina Oncioiu
 User Malina Oncioiu
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Dec. 2012
Decizia a fost data de un director, care a fost schimbat dupa 2-3 saptamani( nu din cauza deciziei!).Noul director - dupa 4 luni de la emiterea deciziei- a dat o alta decizie prin care a anulat-o pe prima. E legal?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2012
Anularea unei decizii poate sa o faca doar instanta de judecata.Revocarea unei decizii luate se poate face de cel care a luat decizia respectiva
Hotararile consiliului de adminisdtratie trebuiesc respectate

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2024