ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

carte de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. As dori sa stiu cum pot accesa cartea de munca in format electronic, in calitate de angajat? Pe siteul itm am gasit detalii de accesare doar pt angajatori.
Multumesc.

Adaugata in: Legislatia muncii
Paul Paraschiv
 User  Paul Paraschiv
a intrebat la 11 Iun. 2012

 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Paul Paraschiv
 User Paul Paraschiv
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Iun. 2012
multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului paul paraschiv la 12 Iun. 2012
Puteti solicita angajatorului o copie a Revisal transmis catre ITM in scopul inregistrarii contractului dvs. Angajatorul primeste un cod unic de inregistrare odata cu transmiterea Revisal, prin care face dovada, in situatia unui control, ca Revisal a fost transmis catre ITM.

ITM, pe de alta parte, va poate spune daca figurati in evidenta lor, ceea ce ar dovedi ca sunteti inregistrasta la ei prin Revisal.

Cartile de munca au fost scoase din uz din ianuarie 2011, astfel ca nu se mai opereaza in astfel de documente. Inregistrarea contractelor de munca si a actelor aditionale la ITM se face in prezent numai prin intermediul Revisal, transmis online catre ITM. Nu exista carti de munca electronice, Revisal este un registru de evidenta a salariatilor. Singura modalitate in care puteti verifica daca s-a inregistrat contractul este obtinand copia Revisal sau adresand o intrebare catre ITM in acest sens, la ghiseul lor. Angajatorul are obligatia de a inregistra contractul la ITM anterior inceperii activitiatii si nu dupa. Dvs. ar trebui sa aveti o copie a contractului, primita imediat dupa semnarea lui.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Paul Paraschiv
 User Paul Paraschiv
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Iun. 2012
Angajatorul raspunde ca totul e ok. Pentru a se evita situatii in care angajatorul spune ca a inregistrat cim la itm si sa nu fie adevarat, consider ca as putea verifica inscrisurile in cartea de munca oricand am dubii despre corectitudinea angajatorului, bineinteles fara a putea face modificari in carte, lucru ce revine exclusiv angajatorului.

Multumesc pentru promtitudine.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Iun. 2012
ITM nu are atributii in sensul dorit de dumneavoastra. Cartile de munca incheiate anterior datei de 01.04.2001 au fost scanate in scopul formarii unei baza de date , pe baza datelor inscrise in acestera de catre CNPS. Nu am cunostinte ca ar putea fi accesate informatii despre acestea. Oricum, in prezent, informatiile despre activitatea salariatilor se gasesc in RGES, care se completeaza prin exploatarea programului REVISAL. Pentru informatii va puteti adresa angajatorului.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2015
Buna, in perioada anilor 2000 un patron nu mi-a platit contributia la pensie,si tot atunci am pierdut un an fara...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Apr. 2015 2 raspunsuri
Buna ziua,Va solicit ajutorul intr-o problema personala, legata de pensie, dosarul de pensioanare. Doresc sa-mi aflu...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Apr. 2015 1 raspuns
Va rog frumos sa-mi spuneti ce perioada de timp se poate platii in avans la asigurarile de stat pentru pensii pentru a...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Apr. 2015 3 raspunsuri
Solicit un punct de vedere cu privire la aplicarea Legii 71/2015 pentru aprobarea O.U.G. 83/2014privind salarizarea...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Apr. 2015 2 raspunsuri
Buna ziua!Speta mea:1.O angajata are concediu medical cu diagnostic 995 (Persoane care se adreseaza serviciilor de...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Apr. 2015 3 raspunsuri
Sunt angajata din septembrie 2014 si anterior am avut 2 ani pauza de munca. As dori sa stiu de cate zile de concediu...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Apr. 2015 1 raspuns

X