Cate ore lucrezi in preaviz?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt in preaviz si as vrea sa stiu daca mai este activa varianta de lucru cu 4 ore munca, sa-mi caut de lucru si sa fiu platit 8 ore. Patronul zice ca nu a auzit de asa ceva si ca trebuie sa lucrez 8 ore pe zi toata perioada preavizului. In perioada preavizului poate sa ma puna sa lucrez la schimb? Va multumesc.
Sunt in preaviz si as vrea sa stiu daca mai este activa varianta de lucru cu 4 ore munca, sa-mi caut de lucru si sa fiu platit 8 ore. Patronul zice ca nu a auzit de asa ceva si ca trebuie sa lucrez 8 ore pe zi toata perioada preavizului. In perioada preavizului poate sa ma puna sa lucrez la schimb? Va multumesc.
Adaugata in:
User Constantin Daniel Ivan
a intrebat la 11 Oct. 2013
a intrebat la 11 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2013
Acea prevedere era cuprinsa in contractul colectiv de munca national si se adresa persoanelor concediate pe motive neimputabile lor, insa documentul este expirat de ceva vreme. Incercati sa aflati daca exista prevederi speciale in CCM aplicabil la nivel de ramura, in cazul in care este unul in vigoare.
Daca nu vi se acorda acest beneficiu, asa cum v-a spus dna Miha trebuie sa respectati proramul de lucru stabilit prin CIM. Iar in caz contrar se poate ajunge la cercetare disciplinara ca urmare a absentarii nemotivate si se poate transforma in concediere disciplinara.
Daca nu vi se acorda acest beneficiu, asa cum v-a spus dna Miha trebuie sa respectati proramul de lucru stabilit prin CIM. Iar in caz contrar se poate ajunge la cercetare disciplinara ca urmare a absentarii nemotivate si se poate transforma in concediere disciplinara.
User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2013
In perioada preavizului sunteti obligat sa respectati termenii contractului de munca. Nu mai e valabila acea clauza cu 4 ore pe zi in caz de preaviz.
