Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ce se intampla cu o angajata insarcinata cu assignament temporar?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Ma aflu in urmatoarea situatie: lucrez in cadrul unei companii multinationale. Contractul meu individual de munca este pe perioada nedeterminata in cadrul departamentului facturare. Din 2015 desfasor o alta activitate in cadrul aceleiasi companii, in departamentul financiar - dar pe noua pozitie sunt asignata temporar pana la data de 31.05.2017. Din ceea ce mi s-a comunicat, fara nimic semnat aceasta asignare se va prelungi inca un an, teoretic
Intre timp echipa de facturare a fost externalizata si angajatii au semnat un contract cu un alt angajator care presteaza servicii pt multinationala in care lucrez. M-am interesat la acel moment si mi s-a spus asa: daca departamentul fnanciar nu mai vrea sa te pastreze fie te intorci in echipa de facturare dar trebuie sa-ti dai acordul sa schimbi angajatorul, fie iti vom acorda un loc intr-o echipa neexternalizata daca doresti sa pastrezi angajatorul - practic pozitia mea pe vechiul angajator nu mai exista.
In momentul de fata eu sunt insarcinata si probabil undeva la jumatatea lunii mai dupa ce trec de primul trimestru o sa imi anunt sarcina.
Care sunt obligatiile angajatorului in acest caz?
Departamentul financiar poate sa inceteze colaborarea cu mine si sa ma intoarca intr-o echipa neexternalizata(eu nu vreau sa schimb angajatorul) si implicit sa primesc un salariu mult mai mic? Sau este obligat sa ma pastreze pana la intrarea in prenatal pe aceasta pozitie? Cum se aplica legea in acest caz?
Multumesc anticipat!

Anamaria Munteanu
 User  Anamaria Munteanu
a intrebat la 14 Apr. 2017
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
alexei delimart Ioana Popa adriana iancu George Andreescu Radu Anton Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2018
"Buna ziua! as dori sa stiu daca, in conditiile in care am un contract de munca cu norma intreaga(program 12 cu 24 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Sep. 2018 1 raspuns
Sunt nascuta la 25.10.1964 si lucrez din 1.09.1987 pana in prezent,exceptie concediu pt nevoi personale insumat 50...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Sep. 2018 1 raspuns
Cānd pot sa ies la pensie anticipat, fara să fiu penalizată, daca pe data de 19.01.2019 voi avea o vechime in muncă...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2018 1 raspuns
Sex feminin,data nașterii 11.03.1966.Lucrez neīntrerupt de la 1 august 1984.Cand mă pot pensiona normal,cānd anticipat...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2018 1 raspuns
Născută īn 1959.oct.6. , lucrez din 1976 cu mai multe īntreruperi,am crescut 3 copii și am aproximativ 26-27 ani...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Sep. 2018 1 raspuns
Buna ziua ,Am implinit 60 de ani deci as indeplini o conditie pt. pensie anticipata ( 5 ani inainte de pensionarea la...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Sep. 2018 1 raspuns