Completare adeverinta de vechime
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
1. Daca un angajat a avut salariul de incadrare 1200 lei si spor de week-end fix 20 lei, cum este corect sa completez in adeverinta de vechime? E corect ca la rubrica "Salariul de baza,inclus sp care intra in calc. pct med. anual" sa trec ''1220, din care spor week-end 20 lei''?
2. Daca un angajat a avut concediu medical, acesta trebuie mentionat in adeverinta de vechime?
Multumesc.
1. Daca un angajat a avut salariul de incadrare 1200 lei si spor de week-end fix 20 lei, cum este corect sa completez in adeverinta de vechime? E corect ca la rubrica "Salariul de baza,inclus sp care intra in calc. pct med. anual" sa trec ''1220, din care spor week-end 20 lei''?
2. Daca un angajat a avut concediu medical, acesta trebuie mentionat in adeverinta de vechime?
Multumesc.
Adaugata in:
User Patricia Negru
a intrebat la 15 Ian. 2015
a intrebat la 15 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2015
Adeverinta de vechime contine urmatoarele elemente:
-numarul si data contractului individual de munca pe baza caruia se atesta vechimea
-functia salariatului
-mutatiile intervenite pe contractul individual de munca: incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca
-valoarea salariului de baza, inclusiv sporurile cu caracter permanent (cele prevazute in CIM)
-data de incetare a contractului de munca
-daca salariatul a avut sau nu concediu fara plata si absente nemotivate.
-numarul si data contractului individual de munca pe baza caruia se atesta vechimea
-functia salariatului
-mutatiile intervenite pe contractul individual de munca: incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca
-valoarea salariului de baza, inclusiv sporurile cu caracter permanent (cele prevazute in CIM)
-data de incetare a contractului de munca
-daca salariatul a avut sau nu concediu fara plata si absente nemotivate.
