Concediu de odihna in functie de activitatea prestata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Va rog sa imi spuneti daca perioada de suspendare a activitatii conform art 52 alin1 lit c din CM(75%) afecteaza (diminueaza) durata concediului de odihna anual ? Intreb asta, ca urmare a modificarii Codului Muncii prin care se elimina formularea "concediul de odihna se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic". Multumesc mult
Buna ziua
Va rog sa imi spuneti daca perioada de suspendare a activitatii conform art 52 alin1 lit c din CM(75%) afecteaza (diminueaza) durata concediului de odihna anual ? Intreb asta, ca urmare a modificarii Codului Muncii prin care se elimina formularea "concediul de odihna se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic". Multumesc mult
Adaugata in:
User Adrian Popescu
a intrebat la 22 Ian. 2015
a intrebat la 22 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adrian Popescu la 23 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Adrian Popescu la 23 Ian. 2015
Nu, nu se merge pe acest rationament. Nici anterior modificarilor angajatul nu ar fi trebuit sa fie privat de dreptul lui la CO anual in totalitate ca urmare a acestei masuri aplicate de catre angajator.
User Adrian Popescu
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2015
Multumesc pt raspuns !
Mentionez ca pe parcursul anului 2014 in cadrul societatii au fost persoane aflate in suspendare conf art 52/1/c din CM si cate 6 luni de zile. Conform formularii art 145 / 2 din CM "concediul de odihna se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic", acestor persoane li s-a micsorat durata concediului de odihna anuala. Intrebarea este, mergem pe acelasi rationament si in 2015, o data cu noile modificari ?
Mentionez ca pe parcursul anului 2014 in cadrul societatii au fost persoane aflate in suspendare conf art 52/1/c din CM si cate 6 luni de zile. Conform formularii art 145 / 2 din CM "concediul de odihna se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic", acestor persoane li s-a micsorat durata concediului de odihna anuala. Intrebarea este, mergem pe acelasi rationament si in 2015, o data cu noile modificari ?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2015
In mod normal nu ar trebui sa se intample acest lucru.
