ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu fara plata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca nu exista comenzi pentru un punct de lucru si dorim sa beneficiem de prevederile art. 43, alin 5 din CCMUNN , este obligatoriu sa fie acordat CFS tuturor salariatilor punctului respectiv de lucru ? Cei care nu fac cereri pot fi trimisi legal in concediu fara plata la initiativa angajatorului Multumesc anticipat pentru timpul acordat.

Alexandru Epuran
 User  Alexandru Epuran
a intrebat la 12 Iul. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
George Andreescu
 Expert George Andreescu (Specialist, Morgan Sol Romania)
a raspuns la intrebare la 01 Iun. 2011
Concediu fara plata constituie un drept al salariatului, nu o obligatie. Astfel, concediul fara plata constituie, potrivit art. 54 din Codul muncii, caz de suspendare a contractului individual de munca, prin acordul partilor, daca este solicitat de catre salariat pentru efectuarea studiilor sau pentru interese personale.

Daca intreruperea activitatii este temporara, angajtorul poate dispune suspendarea contractelor individuale de munca ale salariatilor in baza art. 52 alin. 1 lit. d din Codul muncii, sub conditia ca acestia sa se afle la dispozitia angajatorului care are oricand posibilitatea sa dispuna reinceperea activitatii.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2024