Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concurs ocupare alta functie in cadrul aceleiasi firme


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


La firma al carui angajat sunt, exista, printre altele, 2 categorii de functii: "casieri" si "tehnicieni". In luna octombrie, unul dintre "tehnicieni" a parasit firma, iar pentru ocuparea locului sau s-a dat interviu si test grila intre 2 "casieri"(nu au fost candidati "externi"). Unul a fost notat cu 10.00, celalalt cu 9.50. Evident, concursul a fost castigat de cel cu nota 10.00. Luna trecuta a plecat un alt "tehnician". Pentru ocuparea postului sau, s-au inscris tot 2 "casieri": eu si "pierzatorul" concursului anterior. Ieri am fost anuntat de superiorul ierarhic direct ca DOAR EU trebuie sa sustin concursul, celuilalt luandu-i-se in calcul "prestatia" de la concursul anterior, cel pe care l-a pierdut... Ca sa castig, trebuie sa iau nota 10.00, in conditiile in care eu termin o perioada de 6 luni de concediu medical, ca urmare a unei operatii de hernie de disc. Cum in 6 luni de inactivitate mai uiti cate ceva, sansele mele de izbanda sunt cam mici... Marea intrebare este: e legal ca eu sa dau examen, iar celuilalt sa i se ia in considerare nota de la un alt examen? Sefii au argumentat ca e normal, fiind vorba despre o functie identica. Presupunand ca as castiga eu, iar peste 5 ani se va elibera un alt post de "tehnician", colegul cu 9.50 nu va da nici atunci examen, daca se va inscrie la concursul respectiv??? Si inca ceva: functia de "casier", pe care o ocup in prezent, presupune a cara greutati pana in jurul a 28 kg/unitate. Eu fiind operat, nu mai am voie, din punct de vedere medical, sa mai car asemenea greutati. Seful mi-a spus ca, daca nu voi castiga concursul pentru postul de "tehnician" si, avand in vedere recomandarea medicala de a nu mai cara greutati, el nu mai are ce sa faca cu mine. Adica o sa faca tot posibilul sa ma dea afara! E corect? Eu m-am imbolnavit de hernie de disc la locul de munca, carand greutati mari, de fapt totii "casierii" din firma au aceiasi problema (numai ca, doar eu sunt operat).

Adaugata in: Legislatia muncii
Catalin Stefan
 User  Catalin Stefan
a intrebat la 31 Ian. 2017
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua,as dori sa stiu cand se poate sa iasa la pensie anticipat urmatoarea persoana:Femeie, nascuta la 15 Septembrie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2018 7 raspunsuri
pensia minimă mi-a fost calculată n anul 2000 - pentru o vechime de 22 ani și 6 luni - la valoarea de 499 lei ,...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2018 1 raspuns