ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"conflict de munca"

Buna ziua,
Am revenit din CIC si neputandu-ma concedia, angajatorul doreste sa imi modifice unilateral CIM din perioada nedeterminata in perioada determinata, precizand ca daca nu imi convine sa apelez la instanta.
Doresc sa fac acest lucru, dar poate ma puteti sfatui cui si unde sa ma adresez?
Multumesc anticipat!

Adaugata in
  • Legislatia muncii

Laurik Marena
 User  Laurik Marena a intrebat la 04 Sep. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Laurik Marena
 User Laurik Marena a raspuns userului Ioana Popa la 20 Sep. 2012
Multumesc mult pentru raspuns!
Am inaintat plangerea in instanta, dar cel mai probabil sunt nevoita sa imi dau demisia....lucrez in invatamant si mi s-au pus zilnic orele in intervalul 07.00-22.00, cu multe pauze intre ele (efectiv 6 ore de predare sunt imprastiate pe toata durata zilei). Daca se intampla o zi, doua, dar asa, nu mai am timp nici sa mai fac nimic.
Ce se intampla cu plangerea facuta?
Continua procesul chiar daca eu am solicitat instantei anularea actului aditional (luat la cunostinta de mine, dar nesemnat)?


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2012
Angajatorul nu poate face acest lucru, nu este legal. O astfel de modificare necesita intocmirea unui act aditional. Luati legatura mai intai cu cei de la ITM si apoi cu un avocat specializat in Dreptul Muncii. Mergeti eventual la Tribunalul de care apartineti (in functie de domiciliul dvs permanent) si inceracti direct o plangere acolo. Veti avea castig de cauza pentru ca procedura este ilegala.



Alte intrebari despre Legislatia muncii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2015
buna ziua , sunt in CIC pana la data de 7 martie 2015 ( copilul implineste 2 ani in 7 aprilie 2015), normal ar fi tebuit...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Feb. 2015 8 raspunsuri
Buna ziua, Sunt angajata de 1 an de zile cu contract de munca pe 2 ore cu sal brut minim de 250 ron, am aflat curand ca...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Feb. 2015 2 raspunsuri
buna ziua! as dori sa ma ajutati intr-o problema : soacra mea s-a pensionat , decizia venind acum o luna .Astazi a...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Feb. 2015 1 raspuns
Sunt nascuta la 13.09.1958, am vechime la 15.09.2015 de 37 ani si conditii deosebite pt grupa II de munca de 15 ani si 3...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Feb. 2015 1 raspuns
daca un angajat are concediu medical pe 10 zile, dar s-a intors la munca dupa 5 zile, ce se intampla in situatia...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Feb. 2015 1 raspuns
Buna ziua,Un salariat angajat din 04.02.2015 a prezentat astazi certificatul de concediu medical (cod 01) pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Feb. 2015 3 raspunsuri
Video club

[X]