Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Continuitate concediu crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Se dau urmaroarele date:
Primul copil - nascut 10.02.2017
CIM- suspendat in data de 01.04.2017( 10.02.2017-01.04.2017 concediu lauzie)
Al doilea copil - data nastere probabila 15.02.2019( ar trebui sa revin la munca in 09.02.2019).

Mai pot prelungi CIC , in cazul asta?


Mihaela Jantea
 User  Mihaela Jantea
a intrebat la 30 Apr. 2018
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgiana Vizitiu
 User Georgiana Vizitiu
a raspuns la intrebare la 03 Mai. 2018
Buna ziua,

In primul rand, suspendarea pentru primul contract se face pana la 10.01.2019 pentru ca 1 luna trebuie sa stea tatal (sunt si exceptii, dar aceasta este regula).
In al doilea rand, pentru al doilea copil, se procedeaza astfel: inceteaza suspendarea contractului cel tarziu la 10.01.2019 , apoi aveti dreptul la concediu medical - cod 08 pentru cel mult126 zile,minim 42 zile dupa nastere si dupa aceea se face suspendarea contractului.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2018
Buna ziua, da. Veti intra in C.I.C pentru al doilea copil.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2019
Am lucrat in grupa 2 de munca 14 ani si 9 luni si 26 de zile. In grupa 1 de munca am lucrat4 ani.In totalpana acum am 36...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mar. 2019 1 raspuns
cum se poate tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de ncepere şi a...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
perioada corespunzatoare concediilor fara plata, se ia in calcul la vechimea in munca pentru:1.-pensia anticipata...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mar. 2019 1 raspuns
buna ziua , ma numesc dana si am lucrat la firma x aproape 2 ani de zile .in data de 19 feb 2019 am plecat de la...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Mar. 2019 3 raspunsuri
Bună ziua.Mama mea,mplinește n luna iulie 56 de ani,are vechime 31 ani și 9 luni de muncă.A născut și crescut 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
Buna, am implinit 52 de ani, am lucrat 5 ani pe grupa 2, si 24 pe speciala. Am dreptul sa Ies la pensie sau ma mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns