Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Continuitate concediu crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Se dau urmaroarele date:
Primul copil - nascut 10.02.2017
CIM- suspendat in data de 01.04.2017( 10.02.2017-01.04.2017 concediu lauzie)
Al doilea copil - data nastere probabila 15.02.2019( ar trebui sa revin la munca in 09.02.2019).

Mai pot prelungi CIC , in cazul asta?


Mihaela Jantea
 User  Mihaela Jantea
a intrebat la 30 Apr. 2018
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgiana Vizitiu
 User Georgiana Vizitiu
a raspuns la intrebare la 03 Mai. 2018
Buna ziua,

In primul rand, suspendarea pentru primul contract se face pana la 10.01.2019 pentru ca 1 luna trebuie sa stea tatal (sunt si exceptii, dar aceasta este regula).
In al doilea rand, pentru al doilea copil, se procedeaza astfel: inceteaza suspendarea contractului cel tarziu la 10.01.2019 , apoi aveti dreptul la concediu medical - cod 08 pentru cel mult126 zile,minim 42 zile dupa nastere si dupa aceea se face suspendarea contractului.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2018
Buna ziua, da. Veti intra in C.I.C pentru al doilea copil.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2018
Care este baza de calcul a indemnizatiei pentru un concediu medical in urmatoarea situatie: Angajat nou din 22.01.2018...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2018 1 raspuns
Ma numesc Marcel Lerint, nascut in Arad la data 5 iulie 1963.Iata situatia mea:Am vechime in grupa II-a de munca in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2018 1 raspuns