Continuitate in munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am urmatoarea problema: am fost in somaj in perioada 14.01.2012 - 13.10.2012. Urmatoarea zi neacoperita este data de duminica, 14.10.2012. Daca incep activitatea la noul loc de munca cu data de 15.10.2012, se poate considera intrerupere pentru calculul indemnizatiei de crestere a copilului? Poate afecta acest aspect la pierderea dreptului de indemnizatie crestere copil?
Multumesc!
Am urmatoarea problema: am fost in somaj in perioada 14.01.2012 - 13.10.2012. Urmatoarea zi neacoperita este data de duminica, 14.10.2012. Daca incep activitatea la noul loc de munca cu data de 15.10.2012, se poate considera intrerupere pentru calculul indemnizatiei de crestere a copilului? Poate afecta acest aspect la pierderea dreptului de indemnizatie crestere copil?
Multumesc!
Adaugata in:
User Am Ammy
a intrebat la 11 Oct. 2012
a intrebat la 11 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
Nu, in niciun caz. Acea zi nu va va afecta indemnizatia pentru crestere copil. Se iau in considerare la calculul indemniziatiei si fractiunile de luna, atat timp cat ele sunt de cel putin jumatate din timpul de lucru al lunii respective, iar in cazul exceptionale sa iau in calcul cel mult 3 fractiuni mai mici de jumatate. Dar o zi lipsa nu va afecta indemnizatia, nu va faceti probleme.
