ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Contract colectiv de munca 2013"

Stimati specialisti,
Va supun atentiei un subiect care pentru mine e ambiguu si de aceea va solicit un raspuns argumentat. Suntem o firma cu 30 de angajati. Pana in luna mai 2012 am avut semnat la nivel de unitate CCM dupa care am ramas in pom. Acuma legal, stiu ca angajatorul are obligatia negocierii CCM la nivel de unitate, insa pe anii 2011-2014 la nivel national n ua fost agreat acest CCM. Negocierea in baza a ce contract trebuie facuta? Care este actu lde baza de la care se pleaca in negocieri? CCM la nivel de unitate expirat?
Multumesc anticipat si astept un raspuns din partea D-voastra.

Adaugata in
  • Legislatia muncii

Mihaela Onca
 User  Mihaela Onca a intrebat la 30 Ian. 2013

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
Legea in baza careia se incheie CCM este legea diaologului social nr. 62/2011. Ea prevede procedura de negociere a CCM, pe care trebuie sa o respectati la incheirea lui.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
Puteti utiliza cadrul de contract vechi dar sa-l actualizati cu prevedrile din codul muncii republicat , actele normative in domeniu in vigoare si contractul la nivel de ramura.CCM Se poate incheia pentru cel mul 24 de luni.
Pe site-ul ITM gasiti un cadru de CCM



Alte intrebari despre Legislatia muncii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua!As dori sa stiu cu ce data pot intocmi actele aditionale pentru majorarea salariului (la 975 lei), daca...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Dec. 2014 1 raspuns
Buna ziua,pentru un salariat care lipseste nemotivat de 10 zile, ce demersuri trebuie facute?Mentionez ca am luat...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Dec. 2014 1 raspuns
buna ziua,va rog sa-mi spuneti ce cursuri trebuie facute pentru ca un angajat sa poata tine evidenta salariatilor, sa le...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Dec. 2014 1 raspuns
Buna ziua, evaluarea angajatilor este obligatorie? daca da, este o perioada cand se face evaluarea? la un an de cand e...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Dec. 2014 3 raspunsuri
Un salariat are dosarul de pensie anticipata partial depus in luna iulie 2014 si nu a primit inca decizia de pensie;...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Dec. 2014 1 raspuns
Buna dimineata!Am urmatoarea speta........... un salariat are un cim pe perioada determinata pana la data de 19.12.2014...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Dec. 2014 1 raspuns
Video club