Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Contract colectiv de munca 2013


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Stimati specialisti,
Va supun atentiei un subiect care pentru mine e ambiguu si de aceea va solicit un raspuns argumentat. Suntem o firma cu 30 de angajati. Pana in luna mai 2012 am avut semnat la nivel de unitate CCM dupa care am ramas in pom. Acuma legal, stiu ca angajatorul are obligatia negocierii CCM la nivel de unitate, insa pe anii 2011-2014 la nivel national n ua fost agreat acest CCM. Negocierea in baza a ce contract trebuie facuta? Care este actu lde baza de la care se pleaca in negocieri? CCM la nivel de unitate expirat?
Multumesc anticipat si astept un raspuns din partea D-voastra.

Adaugata in: Legislatia muncii
Mihaela Onca
 User  Mihaela Onca
a intrebat la 30 Ian. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
Legea in baza careia se incheie CCM este legea diaologului social nr. 62/2011. Ea prevede procedura de negociere a CCM, pe care trebuie sa o respectati la incheirea lui.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2013
Puteti utiliza cadrul de contract vechi dar sa-l actualizati cu prevedrile din codul muncii republicat , actele normative in domeniu in vigoare si contractul la nivel de ramura.CCM Se poate incheia pentru cel mul 24 de luni.
Pe site-ul ITM gasiti un cadru de CCM

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua!Cand se modifica salariul minim pe economie al unui angajat aflat in concediu medical la data majorarii...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Apr. 2016 1 raspuns
In cazul in care firma este declarata in faliment si se dispune concedierea angajatul are dreptul la salarii...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Mai. 2016 1 raspuns
Pe data de 30 iunie 2014 am nascut fetita,dar nu am solicitat de la angajator ajutorul pentru nasterea copilului...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Mai. 2016 1 raspuns
In ultimele 12 luni am primit salariul minim pe economie.dupa nastere pot ramane in concediu medical pana la 126...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Apr. 2016 3 raspunsuri
Buna ziua,Daca am un CIM cu timp partial 6 ore/zi dar vreau sa platesc diferenta contributiilor ca pentru un program de...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Mai. 2016 1 raspuns
Lucrez in invatamant si in luna februarie am implinit varsta de 60 de ani si trei luni,termenul prevazut de lege pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Mai. 2016 1 raspuns

X