ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"contract colectiv de munca"

ce risca un angajator care nu initiaza negocierea colectiva, avand peste 20 de salariati?

multumesc

Adaugata in
  • Legislatia muncii

Xxxx Xxx
 User  Xxxx Xxx a intrebat la 13 Mar. 2012

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2012
Legea dialogului social 62/2011 prevede in cuprinsul art. 129 ca negocierea colectiva este obligatorie la nivel de unitate in cazul in care aceasta are mai mult de 21 de angajati. Nerespectarea acestei prevedere reprezinta contraventie si este sanctionata in consecinta. Art. 271 alin. 1 litera b din cuprinsul legii stipuleaza ca amenda in cazul refuzlului de a incepe negicierea contractului colectiv la nivel de unitate se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 5.000 si 10.000 de lei.

Art. 129
1 Negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.

Art. 271
1 Constituie contraventii urmatoarele fapte si se sanctioneaza astfel:
b refuzul angajatorului de a incepe negocierea contractului colectiv de munca, cu amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei.



Alte intrebari despre Legislatia muncii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca un salariat are contract individual de munca de 6 ore la o societate si de 2 ore la...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2014 5 raspunsuri
Daca intreprinderea nu s-a desfiintat si administratorul refuza sa elibereze aceste adeverinte de sporuri necesare...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Angajatorul este obligat sa dea o recomandare unui fost angajat? (in cazul de fata, redactorul a cerut o...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2014 2 raspunsuri
Ce acte sunt necesare pentru acea marire de alocatie care a promis-o Ponta sam cum se va proceda pentru a beneficia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua.Sunt nascuta in 1961 si am lucrat 29 de ani din care 9 ani si 7 luni in grupa ll cu intrerupere in perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2014 1 raspuns
ultima zi a unuicontract pe perioada determinata cade intr-o zi nelucratoare si anume duminica 26.10.2014 si as dori sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Oct. 2014 1 raspuns
Video club