Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

contract colectiv de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


ce risca un angajator care nu initiaza negocierea colectiva, avand peste 20 de salariati?

multumesc

Adaugata in: Legislatia muncii
Xxxx Xxx
 User  Xxxx Xxx
a intrebat la 13 Mar. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2012
Legea dialogului social 62/2011 prevede in cuprinsul art. 129 ca negocierea colectiva este obligatorie la nivel de unitate in cazul in care aceasta are mai mult de 21 de angajati. Nerespectarea acestei prevedere reprezinta contraventie si este sanctionata in consecinta. Art. 271 alin. 1 litera b din cuprinsul legii stipuleaza ca amenda in cazul refuzlului de a incepe negicierea contractului colectiv la nivel de unitate se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 5.000 si 10.000 de lei.

Art. 129
1 Negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.

Art. 271
1 Constituie contraventii urmatoarele fapte si se sanctioneaza astfel:
b refuzul angajatorului de a incepe negocierea contractului colectiv de munca, cu amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2016
Buna seara,Daca un angajat a optat pentru CIC pe o perioada de 1 an, acesta poate solicita prelungirea concediului pana...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2016 1 raspuns
Se apropie termenul de expirare a Contractului Colectiv de Munca. Totodata expira si mandatul reprezentantilor...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iun. 2016 3 raspunsuri
Cum pot sa stiu si eu , cam cat as avea pensie daca m-as pensiona acum?Ce procent din brut, ar reprezenta pensia?Sau un...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2016 1 raspuns
Buna ziua , Am optat pentru CCC de doi ani pana in 27.02.2017 si beneficiez de indemnizație crestere copil....[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2016 1 raspuns
Buna ziua. M-am angajat in luna februarie , iar in luna iunie am decis sa imi dau demisia. Inainte de data cu care am...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2016 1 raspuns
Buna dimineata,Sunt nascuta la data de 11.02.1968 si lucrez de la varsta de 18 ani. Am 3 fete si activitatea am...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2016 1 raspuns

X