ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"contract colectiv de munca"

ce risca un angajator care nu initiaza negocierea colectiva, avand peste 20 de salariati?

multumesc

Adaugata in
  • Legislatia muncii

Xxxx Xxx
 User  Xxxx Xxx a intrebat la 13 Mar. 2012

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2012
Legea dialogului social 62/2011 prevede in cuprinsul art. 129 ca negocierea colectiva este obligatorie la nivel de unitate in cazul in care aceasta are mai mult de 21 de angajati. Nerespectarea acestei prevedere reprezinta contraventie si este sanctionata in consecinta. Art. 271 alin. 1 litera b din cuprinsul legii stipuleaza ca amenda in cazul refuzlului de a incepe negicierea contractului colectiv la nivel de unitate se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 5.000 si 10.000 de lei.

Art. 129
1 Negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.

Art. 271
1 Constituie contraventii urmatoarele fapte si se sanctioneaza astfel:
b refuzul angajatorului de a incepe negocierea contractului colectiv de munca, cu amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei.



Alte intrebari despre Legislatia muncii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Un salariat isi depune demisia pe 22.07.2014Va rog sa-mi spuneti daca este corect asa:Preavizul incepe din 23.07 si se...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Avand in vedere faptul ca salariatul are un salariu de incadrare de 900 lei, daca i se aplica o reducere...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 12 raspunsuri
As vrea sa stiu cate ore pot munci pe zi, respectiv pe luna (maxim),in urmatoarele situatii:1. daca toate orele sunt pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2014 4 raspunsuri
Buna seara.va rog, am nevoie de putin ajutor.sint mamica singura a unui copil cu handicap accentuat.de 9 luni lucrez cu...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 5 raspunsuri
Somajul este considerat vechime in munca si estapuctat la pensie.Care esteperioada maxima de acordare a somajului si...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iul. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Pe data de 12.08.2014 as avea de facutincetarea suspendarii unui contract de munca pentru o salariata care...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2014 9 raspunsuri
Video club