Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Contract inregistrat fara acordul angajatului!


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am fost solicitata telefonic, sa ma prezint la un angajator unde am sustinut un interviu de angajare pe parcursul zilei de luni 27.03.2017 si sa inchid un contract de munca, pe care nu l-am vazut vreodata si evident nu l-am semnat.
Mi-au solicitat telefonic prezenta la firma, pe motiv ca a inregistrat contabila contractul in revisal si ca trebuie incheiat printr-o cerere din partea mea!
Am fost o singura zi, ca proba de angajare iar la finalul zilei nu mi-a fost inmanat nici un contract, ramanand ca vom discuta a doua zi. Eu am anuntat prin sms, managerul firmei, ca nu ma intereseaza acest job. Dupa 2 zile am fost sunata sa ma prezint sa inchid un contract, facut de angajator fara acordul meu, fara semnatura mea.
Ce trebuie sa fac in continuare, avand in vedere ca am gasit un loc de munca si imi voi incepe activitatea, astazi 30.03.2017? Cum ma va afecta pe mine acest incident? Mentionez ca am trimis o petitie la ITM prin care am solicitat eliberarea unei copii a revisalului, ca sa ma conving ca este reala inregistrarea. Se poate inregistra fara semnatura angajatului, in revisal? Nu verifica nimeni autenticitatea inregistrarilor?
Multumesc


Carina Farcas
 User  Carina Farcas
a intrebat la 30 Mar. 2017
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Carina Farcas
 User Carina Farcas
a raspuns userului adriana iancu la 04 Apr. 2017
Asadar contractul respectiv este invalid. Trebuie sa astept raspuns de la ITM, la sesizarea facuta de mine ca au transmis in REVISAL, un CIM nesemnat de angajat, nu-i asa? Va multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2017
Potrivit codului muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa daca una dintre parti nu-si exprima consimtamantul, atunci contractual individual de munca nu poate fi incheiat si nici transmis in REVISAL.
Asadar, un contract individual de munca nesemnat de ambele parti nu isi produce efectele juridice pentru care se doreste a fi incheiat.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
adriana iancu Viviana Serni alexei delimart Gratiela Petrescu George Andreescu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2018
O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Feb. 2018 9 raspunsuri
Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca dupa terminarea perioadei contractuale - CIM incheiat dupa pensionare, pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2018 5 raspunsuri
Buna ziua, In luna martie 2017 am fost operata si am avut concediu medical pana la 30 octombrie 2017, iar cu data de 1...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Feb. 2018 1 raspuns
Firma la care lucrez ca si specialist resurse umane a intrat in concediu de odihna in data de 22 decembrie 2017, iar...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Feb. 2018 2 raspunsuri
Buna ziua,Tatal meu este nascut pe 10 februarie 1959. Lucreaza din 14.05.1976 cu aprox. 2 ani si jumatate de pauza....[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2018 1 raspuns
Buna ziua asi dori sa ma intresez oare de cind se va recalcula pensile anticipate inainte de 2016 ca legea a aparut in...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Feb. 2018 6 raspunsuri

X