Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Crestere copil pentru barbat in cazul terminarii contractului de munca.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am urmatoare situatie:

As dori sa stiu daca in luna iunie 2017 contractul meu de munca inceteaza la compania unde lucrez, iar nevasta mea va naste in septembrie 2017, voi putea sa intru eu in prenatal 2 ani de zile?
Lucrez de 13 ani fara intrerupere, deci in concluzie, am 12 luni lucrate in ultimele 24 luni.
Se va lua in considerare ultima luna lucrata, in acest caz iunie 2017, daca copilul e nascut in septembrie, iar eu in lunile iunie -septembrie nu voi mai lucra?

Care va fi indemnizatia primita pentru concediu crestere copil,85%?
Multumesc.




Ciprian Bartok
 User  Ciprian Bartok
a intrebat la 05 Feb. 2017
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Viviana Serni Gratiela Petrescu Radu Anton alexei delimart Ioana Popa Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua!La o societate comerciala, dupa incheierea contractului individual de munca pentru functia X, cu anexa la CIM...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Apr. 2018 3 raspunsuri

X