Daca angajatul refuza semnarea actului aditional de modificare salariu ? ?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Unui salariat al societatii i s-a schimbat locul de munca si felul muncii in urma reorganizarii administrative, prin act aditional la CIM si acesta a acceptat.In Actul aditional s-a omis sa se faca mentiunea ca,noul post are un salariu inferior celui detinut anterior.Cum pot corecta legal aceasta omisiune avand in vedere ca angajatul in cauza refuza semnarea actului aditional de modificare salariu conform noului post detinut ?

Adaugata in: Legislatia muncii

User Mariana Marcoiu
a intrebat la 25 Nov. 2016

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 29 Nov. 2016

Singura solutie legala este, actul aditional.
Dar. nu puteti sa cereti unui salariat sa semneze un act cu ale carui prevederi nu este de acord, este mai mult decat clar ca acest lucru depaseste limitele legalitatii.
Angajatul nu poate fi obligat sa semneze acte juridice.

Raspunde

Daca angajatul refuza semnarea actului aditional de modificare salariu ? ?

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Legislatia muncii