Declararea in Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In Revisal se opereaza si CFS-ul si nemotivatele, in maximum 20 de zile? Dar daca un angajat vrea sa se invoiasca 8 ore si le recupereaza ulterior? Cum se trece in pontaj in ziua aceea de invoire si cum se trece cand recupereaza? Dar in Revisal, se declara?
Multumesc frumos!
In Revisal se opereaza si CFS-ul si nemotivatele, in maximum 20 de zile? Dar daca un angajat vrea sa se invoiasca 8 ore si le recupereaza ulterior? Cum se trece in pontaj in ziua aceea de invoire si cum se trece cand recupereaza? Dar in Revisal, se declara?
Multumesc frumos!
Adaugata in:
User Gabriela Arghir
a intrebat la 21 Feb. 2013
a intrebat la 21 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului gabriela Arghir la 22 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului gabriela Arghir la 22 Feb. 2013
Sigur , sunt cauze de suspendare a CIM care se opereaza in REVISAL si se trasmit la ITM
User Gabriela Arghir
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Feb. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Feb. 2013
Prima intrebare se referea daca CFS-ul si nemotivatele se trec si se transmit in Revisal. Am inteles ca invoirea, fie ea si de 8 ore, nu se trece in Revisal.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2013
Invoirea este o forma a libertatii de vointa intre parti. Important este insa sa aveti o forma scrisa de acord, o cerere de invoire de exmplu, pe care sa o aprobati si in care sa se precizeze ca salariatul va recupera ulterior orele respective. Asa cum ati spus si dvs, invoirile este bine sa se solicita in scris, mai ales in beneficiul angajatului, pentru ca ulterior sa nu se considere ca a lipsit nemotivat si sa aveti garantia ca recupereaza acele ore de invoire. Iar pe de alta parte, daca este gasit la lucru peste program sau in alta zi sa aveti acoperire justificand aceasta recuperare.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2013
In cazul unei astfel de intelegeri intre sef si salariat, nu mai este invoire.Salariatul va fi pontat in ziua in care lipseste si nu v-a fi pontat in ziua in care recupereaza, lucreaza in contul zilei in care a lipsit. NU se opereaza in REVISAL nimic in astfel de situatii.
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2013
la noi invoirile se fac pe baza biletelor de voie completate de angajat si aprobate de seful ierarhic.
