ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Doresc un raspuns"

Am varsta de 50 de ani si 30 de ani vechime si am fost diagnosticat si confirmat cu boala profesionala (pneumoconioza minerului la carbune) si lucrez la birou.
Intrebarile mele sunt
1. Are dreptul angajatorul sa-mi desfaca contractul de munca ca urmare acestei boli pe care am contactat-o la el in unitate in cazul in care mi se desfinteaza postul fara a-mi oferi un alt loc de munca?
2. Are dreptul angajatorul sa ma oblige sa iau ordonanta tinand cont ca am aceasta boala?
Va multumesc anticipat.


Adaugata in
  • Legislatia muncii

Dorel Marin
 User  Dorel Marin a intrebat la 29 Oct. 2012

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2012
1. Da, are. In cazul concedierii individuale prin desfiintarea postului angajatorul nu are, potrivit legii, obligatia sa va ofere un loc de munca vacant corespunzator pregatirii sau experientei dvs., cu atat mai mult daca acesta nu exista in unitate. Unele instante au decis ca asa ar trebui, insa Codul muncii nu specifica acest detaliu.

2. Trebuie sa recunosc ca nu imi este clar la ce va referiti cand spunei "sa iau ordonanta".



Alte intrebari despre Legislatia muncii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Avem un salariat al liceului care si-a facut dosar de acordare a pensiei anticipate partiala si is-a emis decizia in...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Oct. 2014 1 raspuns
Salariul minim pe economie este calculat la 168 de ore sau este loc de interpretare? Care este salariul minim pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2014 1 raspuns
Avem un muncitor care vrea sa-si depuna dosarul de pensie , dar nu are conditiile de varsta standard. El zice ca mai are...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Voi naste in luna decembrie 2014.Din 24.10.2014 tatal copilului nu mai este angajat, dar are contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Avem un angajat care si-a depus demisia cu art.55, lit.b, ultima zi este 29.10.Angajatul si-a efectuat toate...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Dorim sa angajam vanzatoare pentru un magazin alimentar. Vor fi 3 persoane dintre care una se va ocupa si de...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Oct. 2014 1 raspuns
Video club