Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Doresc un raspuns


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am varsta de 50 de ani si 30 de ani vechime si am fost diagnosticat si confirmat cu boala profesionala (pneumoconioza minerului la carbune) si lucrez la birou.
Intrebarile mele sunt
1. Are dreptul angajatorul sa-mi desfaca contractul de munca ca urmare acestei boli pe care am contactat-o la el in unitate in cazul in care mi se desfinteaza postul fara a-mi oferi un alt loc de munca?
2. Are dreptul angajatorul sa ma oblige sa iau ordonanta tinand cont ca am aceasta boala?
Va multumesc anticipat.


Adaugata in: Legislatia muncii
Dorel Marin
 User  Dorel Marin
a intrebat la 29 Oct. 2012
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2012
1. Da, are. In cazul concedierii individuale prin desfiintarea postului angajatorul nu are, potrivit legii, obligatia sa va ofere un loc de munca vacant corespunzator pregatirii sau experientei dvs., cu atat mai mult daca acesta nu exista in unitate. Unele instante au decis ca asa ar trebui, insa Codul muncii nu specifica acest detaliu.

2. Trebuie sa recunosc ca nu imi este clar la ce va referiti cand spunei "sa iau ordonanta".

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2017
Buna ziua,Tatal meu are varsta de 59 ani si 10 luni (nascut la data de 15.03.1958), in data de 29.06.2017 a fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Oct. 2017 1 raspuns
Buna ziua,Am contract pe perioada determinata pana pe data de 08.03.2018 si tocmai am aflat ca sunt insarcinata si ar...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Oct. 2017 5 raspunsuri
Buna ziua , un pensionar cu pensie la limita de virsta care lucreaza cu contract de munca pe perioada determinata dupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2017 1 raspuns
Am un salariat care si-a dat demisia si sta in preaviz 20 de zile , dar vrea sa-si ia zilele de concediu de odihna...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2017 1 raspuns

X