Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Doresc un raspuns


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am varsta de 50 de ani si 30 de ani vechime si am fost diagnosticat si confirmat cu boala profesionala (pneumoconioza minerului la carbune) si lucrez la birou.
Intrebarile mele sunt
1. Are dreptul angajatorul sa-mi desfaca contractul de munca ca urmare acestei boli pe care am contactat-o la el in unitate in cazul in care mi se desfinteaza postul fara a-mi oferi un alt loc de munca?
2. Are dreptul angajatorul sa ma oblige sa iau ordonanta tinand cont ca am aceasta boala?
Va multumesc anticipat.


Adaugata in: Legislatia muncii
Dorel Marin
 User  Dorel Marin
a intrebat la 29 Oct. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2012
1. Da, are. In cazul concedierii individuale prin desfiintarea postului angajatorul nu are, potrivit legii, obligatia sa va ofere un loc de munca vacant corespunzator pregatirii sau experientei dvs., cu atat mai mult daca acesta nu exista in unitate. Unele instante au decis ca asa ar trebui, insa Codul muncii nu specifica acest detaliu.

2. Trebuie sa recunosc ca nu imi este clar la ce va referiti cand spunei "sa iau ordonanta".

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2016
Conform Legii 142/2016 care intra in vigoare din 17 iulie anul curent, diminuarea procentului de penalizare la...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2016 6 raspunsuri
Buna seara!Tatal meu are aprox. 58 de ani si 40 de ani de vechime, dintre care 18 ani de grupa a 2-a. La ce varsta se...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iul. 2016 1 raspuns
Este obligatorie declararea perioadei de studii ca perioada de cotizare?In cazul perioadei de cotizare complete ,...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2016 1 raspuns
Buna ziua!As dori sa stiu in ce conditii poate iesi la pensie o persoana nascuta in aprilie 1960 (F), care are un stagiu...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iul. 2016 2 raspunsuri
Buna ziua. In cazul unei persoane de sex F, nascuta luna07 anul 1957, vechime 27 ani, din care 13 ani grupa a 2-a, 5...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iul. 2016 1 raspuns
SexFdata nasterii 16.12.1958data angajarii 20.11.1978neintrerupt1. Cind ma pot pensiona fara penalizare?2. Daca ma...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2016 1 raspuns

X