Este nevoie de act aditional pentru trecere la program inegal de munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul in care un angajat are contract de munca cu program normal , poate fi pus sa munceasca la program inegal de munca fara un acord scris intre el si angajator?
Este nevoie de act aditional pentru trecere de la program normal la program inegal de munca?
Multumesc,
In cazul in care un angajat are contract de munca cu program normal , poate fi pus sa munceasca la program inegal de munca fara un acord scris intre el si angajator?
Este nevoie de act aditional pentru trecere de la program normal la program inegal de munca?
Multumesc,
Adaugata in:
User Catalin Angelescu
a intrebat la 06 Apr. 2019
a intrebat la 06 Apr. 2019
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
User Mariana Astefanoaei
a raspuns userului adrian manea la 02 Mai. 2019
[0]
[0]
a raspuns userului adrian manea la 02 Mai. 2019
corect este art.116(2) din codul muncii.
User Adrian Manea
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Apr. 2019
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Apr. 2019
Buna ziua! In codul muncii art 166 (2) este prevazut ca ): Programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractul individual de munca.Deci daca nu e prevazut trebuie incheiat un act aditional.
User Catalin Angelescu
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Apr. 2019
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Apr. 2019
Deci daca nu exista un act aditional incheiat intre angajator si angajat , in care sa specifice faptul ca angajatul este de acord cu programul de lucru inegal, acesta nu poate fi obligat sa vina la program inegal? Ce trebuie facut in cazul in care nu exista contact aditional si angajatorul solicita /impune un program de lucru inegal , fara existenta unui act aditional? Multumesc.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Catalin Angelescu la 08 Apr. 2019
a raspuns userului Catalin Angelescu la 08 Apr. 2019
Nu este nevoie de act aditional pentru program inegal de munca.Angajatorul organizeaza propramul de lucru al salariatilor in functie de activitatile desfasutate in unitate.
Act aditional de modificare al CIM se face numai pentru situatiile prezentate la articolul de mai jos
Act aditional de modificare al CIM se face numai pentru situatiile prezentate la articolul de mai jos
art.41 din codul muncii republicat
1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.
(2) conditiile prevazute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) conditiile de munca;
e) salariul;
f) timpul de munca si timpul de odihna.
User Catalin Angelescu
a raspuns userului georgeta ganea la 08 Apr. 2019
a raspuns userului georgeta ganea la 08 Apr. 2019
Multumesc pentru raspuns , as mai avea o nelamurire; Regulamentul Intern in care se stipuleaza programul inegal de munca tine loc de act un aditional la contractul de munca ?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2019
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2019
Nu, timpul de munca se organizeaza intr-un program de munca care eventuakl poate fi trecut in regulamentul intern
