Formare profesionala - termenul in care angajatul nu poate demisiona
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, v-as ruga daca ma puteti lamuri:
Dorim sa organizam traininguri pentru o anumita categorie de angajati, traininguri platite, urmand a incheia acte aditionale, prin care, in cazul in care vor parasi locul actual de munca, sa achite contravaloarea traingurilor.
Intrebarea este, cata vreme ii putem obliga sa lucreze pentru noi dupa aceasta formare profesionala? Este un anumit numar de ani? Cat ar fi corect?
Va multumesc frumos.
Buna ziua, v-as ruga daca ma puteti lamuri:
Dorim sa organizam traininguri pentru o anumita categorie de angajati, traininguri platite, urmand a incheia acte aditionale, prin care, in cazul in care vor parasi locul actual de munca, sa achite contravaloarea traingurilor.
Intrebarea este, cata vreme ii putem obliga sa lucreze pentru noi dupa aceasta formare profesionala? Este un anumit numar de ani? Cat ar fi corect?
Va multumesc frumos.
Adaugata in:
User Mariana Popa
a intrebat la 13 Mai. 2015
a intrebat la 13 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2015
Obligatia salariatului ulterior formarii profesionale este sa presteze munca la angajator o anumita perioada de timp, perioada in care se presupune ca se recupereaza cheltuielile facute cu formarea profesionala. Anterior modificarii art 198din Codul muncii prin Legea 40/2011, se prevedea ca salariatii nu puteau avea "initiativa incetarii CIM o perioada de cel putin 3 ani de la data absolvirii cursurilor sau stagiului de formare profesionala".
