Imbolnavire la locul de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Datorita stresului la locul de munca la data de 15.06.2010 mi s-a declansat psoriasis.
Din 2011 sunt incadrata cu gradul 2 de handicap datorita acestei boli, in care se specifica evitarea frigului, stresul de orice natura etc. In acest sens am facut o solicitare pentru schimbarea postului cu unul care sa indeplineasca conditiile din certificate. Nu numai ca nu au luat nicio masura in acest sens, ba mai mult, ma trimit pe teren sa caut clientii, sa impart flayere si sa imi fac targetul.
Mentionez ca sunt angajata a unei bancii pe un post de Manager Relatii Clienti in una din sucursale si nu consider ca locul meu de munca este pe strada ci in agentia respectiva (si nici macar in fisa de post nu este trecut acest lucru).
Cum se poate actiona in acest caz?
Multumesc anticipat!
Buna seara,
Datorita stresului la locul de munca la data de 15.06.2010 mi s-a declansat psoriasis.
Din 2011 sunt incadrata cu gradul 2 de handicap datorita acestei boli, in care se specifica evitarea frigului, stresul de orice natura etc. In acest sens am facut o solicitare pentru schimbarea postului cu unul care sa indeplineasca conditiile din certificate. Nu numai ca nu au luat nicio masura in acest sens, ba mai mult, ma trimit pe teren sa caut clientii, sa impart flayere si sa imi fac targetul.
Mentionez ca sunt angajata a unei bancii pe un post de Manager Relatii Clienti in una din sucursale si nu consider ca locul meu de munca este pe strada ci in agentia respectiva (si nici macar in fisa de post nu este trecut acest lucru).
Cum se poate actiona in acest caz?
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Eugenia Smaranda
a intrebat la 12 Nov. 2013
a intrebat la 12 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Eugenia Smaranda la 18 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Eugenia Smaranda la 18 Nov. 2013
In aceeasi directie, la departamentul SSM al ITM, cu dovada internarii de urgenta. Trebuie sa aveti o fisa medicala in care, din cate stiu, apar aceste detalii.
User Eugenia Smaranda
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Nov. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Nov. 2013
Buna seara,
multumesc pentru raspunsul acordat.
Mai am o intrebare la care va rog sa imi raspundeti.
Acum cateva zile am fost trimisa pe teren de managera de vanzari.La intoarcerea spre birou eram foarte suparata dupa discutia avuta cu ea inainte sa plec pe teren, mi s-a facut rau pe strada si am cazut ,insa am fost sunata de sotul meu care a venit si m-a dus la spitalul de urgenta,sotul meu a anuntat la servici ,cele intamplate fiind in orele de program .Nu s-a interesat nimeni daca imi este bine.Doresc sa imi spuneti cum trebuie sa procedez in aceasta situatie si unde trebuie sa ma inderept ?
multumesc pentru raspunsul acordat.
Mai am o intrebare la care va rog sa imi raspundeti.
Acum cateva zile am fost trimisa pe teren de managera de vanzari.La intoarcerea spre birou eram foarte suparata dupa discutia avuta cu ea inainte sa plec pe teren, mi s-a facut rau pe strada si am cazut ,insa am fost sunata de sotul meu care a venit si m-a dus la spitalul de urgenta,sotul meu a anuntat la servici ,cele intamplate fiind in orele de program .Nu s-a interesat nimeni daca imi este bine.Doresc sa imi spuneti cum trebuie sa procedez in aceasta situatie si unde trebuie sa ma inderept ?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2013
Puteti sa sesizati ITM, directia SSM, ca urmare a incalcarii recomandarii medicale si a nerespectarii locului muncii din contract cat si a fisei postului. Totodata, puteti actiona angajatorul in instanta daca vi s-au creat prejudicii.
