ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Impozit


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Am lucrat in cadrul unei firme cu contract de munca pe perioada nedeterminata timp de 1 an si 6 luni, dupa care, din motive personale am renuntat la acest job. Surpriza este ca atunci cand am ajuns la fortele de munca ptr somaj am constatat ca din perioada lucrata am doar 3 luni pe cartea de munca. Precizez ca mi s-au cerut si bani (150 lei pe luna pentru impozit). Intrebarea mea este cum imi pot recupera vechimea daca patronul refuza sa-si plateasca darile respective catre fortele de munca spunand ca nu are de gand sa achite penalitati...pentru a putea beneficia de somaj? Va multumesc.

Adaugata in: Legislatia muncii
Koko77 Koko77
 User  Koko77 Koko77
a intrebat la 03 Aug. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Aug. 2012
In primul rand, daca ati renuntat dvs la acel loc de munca, prin demisie, atunci legal nu aveti dreptul la indemnizatie de somaj. Demisia este incadrata de Norma de aplicarea a legii 76/2002 drept motiv imputabil salariatului.

Referitor la contributiile neachitate, din pacate astfel de drepturi nerespectate se pot recupera in instanta, ITM poate face un control la fata locului insa acest control nu garanteaza si plata retroactiva a acestor contributii neachitate la timp de angajator. Impozitul vi s-a cerut pentru ca acela este suportat de angajat, dar retinut si virat de angajator.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2024