Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Indemnizatie crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara! Daca am beneficiat de prenatal pentru o perioada de 2 ani, din 2008 pana in 2010, iar in prima zi de reintoarcere la lucru mi-a bagat preaviz mai pot beneficia in continuare de alta indemnizatie daca sunt casnica?

Adaugata in: Legislatia muncii
Lavinia Tarboiu
 User  Lavinia Tarboiu
a intrebat la 06 Mai. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2012
In primul rand cred ca va referiti la concediu crestere copil si nu prenatal. Prenatalul este altceva si nu poate fi mai mare de 84 de zile.

Puteti beneficia de concediu crestere copil si indemnizatie doar daca indepliniti conditiile stagiului minim de cotizare de 12 luni anterior nasterii copilului, timp in care sa fi realizat venituri profesionale supuse impozitului de 16%, sau daca va incadrati in una din situatiile asimilate stagiului de cotizare. In caz contrar, nu puteti beneficia de indemnizatie crestere copil.


Art. 2
1 ??ncep??nd cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, ??n ultimul an anterior datei na??terii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activit????i independente, venituri din activit????i agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modific??rile ??i complet??rile ulterioare, denumite ??n continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia op??ional de urm??toarele drepturi:
a concediu pentru cre??terea copilului ??n v??rst?? de p??n?? la un an, respectiv 3 ani ??n cazul copilului cu handicap, precum ??i de o indemniza??ie lunar??;
b concediu pentru cre??terea copilului ??n v??rst?? de p??n?? la 2 ani, precum ??i de o indemniza??ie lunar??.

5 Cele 12 luni prev??zute la alin. 1 pot fi constituite integral ??i din perioadele ??n care persoanelevs-au aflat ??n una sau mai multe dintre urm??toarele situa??ii:
a. au beneficiat de indemniza??ie de ??omaj, stabilit?? conform legii, sau au realizat perioade devstagiu de cotizare in sistemul public de pensii, ??n condi??iile prev??zute de actele normative cuvcaracter special care reglementeaz?? concedierile colective;
b. s-au aflat ??n eviden??a agen??iilor jude??ene pentru ocuparea for??ei de munc??, respectiv avmunicipiului Bucure??ti, ??n vederea acord??rii indemniza??iei de ??omaj;
c. au beneficiat de concedii ??i de indemniza??ii de asigur??ri sociale de s??n??tate prev??zute de Ordonan??a de urgen???? a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile ??i indemniza??iile de asigur??ri sociale de s??n??tate, aprobat?? cu modific??ri ??i complet??ri prin Legea nr. 399/2006, cu modific??rile ??i complet??rile ulterioare;
d. au beneficiat de concedii medicale ??i de indemniza??ii pentru prevenirea ??mboln??virilor ??i recuperarea capacit????ii de munc??, exclusiv pentru situa??iile rezultate ca urmare a unor accidente de munc?? sau boli profesionale, ??n baza Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc?? ??i boli profesionale, republicat??;
e. au beneficiat de pensie de invaliditate, ??n condi??iile legii;
f. se afl?? ??n perioada de ??ntrerupere temporar?? a activit????ii, din ini??iativa angajatorului, f??r?? ??ncetarea raportului de munc??, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;
g. au beneficiat de concediu ??i indemniza??ie lunar?? pentru cre??terea copilului;
h. au beneficiat de concediu ??i indemniza??ie lunar?? pentru cre??terea copilului cu handicap;
i. au beneficiat de concediu f??r?? plat?? pentru cre??terea copilului;
j. se afl?? ??n perioada de 3 luni de la ??ncetarea unui contract de munc?? pe durat?? determinat?? ??i ??nceperea unui alt contract de munc?? pe durat?? determinat??, a??a cum este aceasta definit?? de Legea nr. 53/2003 ??? Codul muncii, cu modific??rile ??i complet??rile ulterioare;
k. au ??nso??it so??ul/so??ia trimis/trimis?? ??n misiune permanent?? ??n str??in??tate;
l. au efectuat sau efectueaz?? serviciul militar pe baz?? de voluntariat, au fost concentra??i, mobiliza??i sau ??n prizonierat;
m. frecventeaz??, f??r?? ??ntrerupere, cursurile de zi ale ??nv??????m??ntului preuniversitar sau, dup?? caz, universitar la nivelul studiilor universitare de licen???? ori de master, precum ??i ale ??nv??????m??ntului postuniversitar la nivel de masterat, organizate potrivit legii, ??n ??ar?? sau ??n str??in??tate, ??ntr-un domeniu recunoscut de Ministerul Educa??iei, Cercet??rii, Tineretului ??i Sportului, cu excep??ia situa??iei de ??ntrerupere a cursurilor din motive medicale;
n. au calitatea de doctorand, ??n condi??iile prev??zute de Legea educa??iei na??ionale nr. 1/2011, cu modific??rile ??i complet??rile ulterioare;
o. se afl?? ??n perioada cuprins?? ??ntre ??ncheierea unei forme de ??nv??????m??nt preuniversitar ??i ??nceperea, ??n acela??i an calendaristic, a unei alte forme de ??nv??????m??nt preuniversitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate f??r?? ??ntrerupere;
p. se afl?? ??n perioada cuprins?? ??ntre absolvirea cursurilor de zi ale ??nv??????m??ntului preuniversitar, organizat potrivit legii, ??i ??nceperea ??nv??????m??ntului universitar, cursuri de zi, ??n acela??i an calendaristic;
q. se afl?? ??n perioada cuprins?? ??ntre ??ncheierea unei forme de ??nv??????m??nt universitar, cursuri de zi, cu sau f??r?? examen de licen???? sau de diplom??, ??i ??nceperea, ??n acela??i an calendaristic, a unei alte forme de ??nv??????m??nt universitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate f??r?? ??ntrerupere;
r. se afl?? ??n perioada cuprins?? ??ntre ??ncheierea unei forme de ??nv??????m??nt universitar, la nivelul studiilor universitare de licen???? sau de master, precum ??i ale ??nv??????m??ntului postuniversitar la nivel de masterat, cursuri de zi, ??i ??nceperea, ??n acela??i an calendaristic, a unei alte forme de ??nv??????m??nt universitar la nivelul studiilor universitare de licen???? sau de master, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate f??r?? ??ntrerupere;
s. se afl?? ??n perioada cuprins?? ??ntre ??ncheierea unei forme de ??nv??????m??nt postuniversitar, cursuri de zi, ??i ??nceperea, ??n acela??i an calendaristic, a unei alte forme de ??nv??????m??nt postuniversitar, cursuri de zi, organizate potrivit legii, frecventate f??r?? ??ntrerupere;
t. se afl?? ??n perioada de 60 de zile de la finalizarea cursurilor ??nv??????m??ntului obligatoriu sau, dup?? caz, de la absolvirea cursurilor de zi ale ??nv??????m??ntului preuniversitar, universitar la nivelul studiilor universitare de licen???? sau de master ??i postuniversitar la nivel de masterat, organizate potrivit legii, cu sau f??r?? examen de absolvire, ??n vederea angaj??rii ori, dup?? caz, trecerii ??n ??omaj, calculate ??ncep??nd cu data de 1 a lunii urm??toare finaliz??rii studiilor;
u. au beneficiat de concediu f??r?? plat?? pentru a participa la cursuri de formare ??i perfec??ionare profesional?? din ini??iativa angajatorului sau la care acesta ??i-a dat acordul, organizate ??n condi??iile legii;
v. se afl?? ??n perioada cuprins?? ??ntre absolvirea cursurilor de zi ale ??nv??????m??ntului medical superior, organizat potrivit legii, cu examen de licen???? organizat ??n prima sesiune, ??i ??nceperea primului reziden??iat dup?? absolvire.






Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua,Sunt nascuta pe data de 19.03.1961 si lucrez din data de 18.11.1980, fara intrerupere.care este data cand pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Aug. 2016 1 raspuns
Am vechime de 27ani, din care 11 ani si 6 luni grupa 1. De asemenea am facut facultatea (curs de zi ) 5 ani si armata 9...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Aug. 2016 1 raspuns
Buna ziuaSoacra mea lucrează in sanatate, ar dori sa se pensioneze anticipat. Am fost la casa de pensii, se...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Aug. 2016 1 raspuns
Buna ziua. As dori sa aflu cati ani am lucrat ... Unde pot sa ma informez ...nu mai am nici o carte de munca (adica cea...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Aug. 2016 1 raspuns
Avem o angajata care va iesi la pensie in luna octombrie. Pentru ca are post unic, de anul trecut i-au mai ramas de...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2016 1 raspuns
cand ma pot pensiona anticipat fara penalizare,m-am angajat septembrie 1975 si am intrerupere 1an si 4luni armata!...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2016 1 raspuns

X