Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Indemnizatie prenatal conf ultimelor modificari stagiu cotizare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Sper ca aici, pe legislatia muncii, sa gasesc raspunsul.
In decembrie 2017, stagiul minim de cotizare pentru a putea benficia de concedii ce intra in categoria "medical" a devenit de 6 luni complete in ultimele 12.
Ajutati-ma, va rog frumos, sa imi dau seama daca eu sunt eligibila. In februarie 2018 ar trebui sa incep prenatalul si avem asa:
- cele 12 luni de referinta: febr 2017 - ian 2018
- luni complete cu contributie din salariu: februarie -iulie 2017 + 11 zile din august, deci 6 luni si 11 zile.
- din august pana in prezent am avut venituri din PFA si nu am mai cotizat (nu stiam ca e separata de cea la sanatate)

Intrebarea de 100 de puncte: aceste 6 luni din cele 12 trebuie sa fie si ultimele 6? Sau oricare 6? Sau cum altfel se verifica eligibilitatea? Pentru ca nu reiese de nicaieri ca ar trebui sa fie ultimele 6.

Am dat mail la CNAS si mi-au raspuns scurt ca nu sunt eligibila pentru indemnizatia de prenatal si nu mi-e clar de ce nu.

Astept cu interes raspunsul dumneavoastra.

Va multumesc,


Anca Tanase
 User  Anca Tanase
a intrebat la 15 Ian. 2018
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2018 7 raspunsuri
Buna ziua, in perioada 03.1990-05.1991 am lucrat la S.C. NUCLEARMONTAJ Bucuresti Platforma C.N.E. Cernavoda. Acesta...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2018 2 raspunsuri
Sex MasculinNăscut 27.02.1956A. Lucrat efectiv 30 ani ,10 luni și 24 zileB. Contract asigurări sociale Casa...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2018 1 raspuns
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: am trimis in revisal CIM-ul pentru o angajata care a anuntat in prima zi de munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2018 1 raspuns
1.Un salariat care este angajat pe perioada determinata, mai trebuie transmis in revisal incetarea daca a fost trecuta...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2018 1 raspuns
Un angajat isi inregistreaza pe data de 8 iunie,demisia,incepand cu data de 11iunie.Adica o scrie vineri, (vineri...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2018 1 raspuns