Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

indemnizatii si sporuri cu caracter permanent


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Conform art. 150 (1) din Legea 53/2003 - Codul muncii ?Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică dect salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute n contractul individual de muncă.?, ori legiuitorul nu defineste care sunt sunt indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent. n interpretarea mea, indemnizaţii şi sporuri cu caracter permanent sunt toate cele prevazute in contractul individual de muncă, inclusiv sporurile/majorarile salariale care se acorda proportional cu un anumit numar de ore, cum ar fi sporul de noapte sau majorarea salariala aferenta activitatii in proiecte cu finantare europeana. Rog opinia dvs. justificata, daca se poate, cu trimitere la texte legislative. Multumesc.

Artemiza Buculeu
 User  Artemiza Buculeu
a intrebat la 30 Apr. 2018
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Florin Cioca
 User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2018
Buna ziua,
Aveti o opinie partial gresita.
Sporurile permanente sunt acele sporuri lunare de care ar beneficia orice alt salariat care desfasoara un program normal de lucru, fara ore suplimentare sau de S D, conform atributiilor din fisa postului. Ex: spor vechime.
Insa intra in calcul sporul/indemnizatia pt proiecte europene.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua!Datele mele cu privire la pensionare:sex =Mdata nasterii= 06.03.1957stagiu militar = 9lunifacultate=5ani curs...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Nov. 2018 5 raspunsuri
Bună ziua,In anii 1994, 1995, 1998 am avut concedii medicale. Concediile medicale din această perioada se iau n...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Nov. 2018 1 raspuns
Buna ziua! As dori sa stiu daca la reducerea varstei de pensionare are o contributie si sporul de pericol acordat la...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Nov. 2018 1 raspuns
Va rog sa-mi spuneti cnd pot sa ma pensionez avnd următoarele date:- data nasterii 29.04.1960- sex masculin- vechime...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Nov. 2018 1 raspuns
Buna ziua!Una din colege a nascut in data de 04.08.2017.Cand trebuie sa se intoarca la locul de munca, pt a beneficia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Nov. 2018 1 raspuns
Buna ziua, am cetetenie olandeza deci nu o mai am pe cea romana.Intrebarea mea este: pot plati diferenta de doi ani...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Nov. 2018 1 raspuns