lamuriri suplimentare privitor la CIM 2 agent control acces
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna dimineata.
In completare la o intrebare anterioara privitor la incadrarea unor angajati cu un cod COR existent dar pentru care inca nu este standard.
Va rog precizare daca nu am putea cumva sa ii mai facem angajatului agent securitate un CIM 2 cu norma partiala 4 ore pentru functia de agent control acces COD COR 541402 ? Si sa il calificam in momentul cand apare standardul ?
Masura noastra este de a le mai acorda acestor angajati inca un venit pe langa cel de baza si am inteles ca nu se poate un alt CIM pe aceeasi functie de agent securitate.
De fapt vrem sa stim daca e vreo incalcare a legislatiei muncii acest demers ?
Multumesc.
Buna dimineata.
In completare la o intrebare anterioara privitor la incadrarea unor angajati cu un cod COR existent dar pentru care inca nu este standard.
Va rog precizare daca nu am putea cumva sa ii mai facem angajatului agent securitate un CIM 2 cu norma partiala 4 ore pentru functia de agent control acces COD COR 541402 ? Si sa il calificam in momentul cand apare standardul ?
Masura noastra este de a le mai acorda acestor angajati inca un venit pe langa cel de baza si am inteles ca nu se poate un alt CIM pe aceeasi functie de agent securitate.
De fapt vrem sa stim daca e vreo incalcare a legislatiei muncii acest demers ?
Multumesc.
Adaugata in:
User Vasile Cracea
a intrebat la 24 Aug. 2015
a intrebat la 24 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Aug. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Aug. 2015
Un salariat poate sa incheie doua contracte individuale de munca la acelasi angajator cu conditia ca cel de-al doilea contract individual de munca sa aiba ca obiect prestarea unei activitati diferite de cea de baza.
