ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Legalitatea deciziei de incetare a contractului de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca decizia de incetare a contractului de munca este legala, cand are ca temei legal art. 81, al.4 si al.7 cu toate ca angajatorul are in posesie demisia angajatului si daca angajatul mai beneficiaza de drepturile contractuale dupa data emiterii acestei decizii.

Dumitru Cristian Vata
 User  Dumitru Cristian Vata
a intrebat la 03 Nov. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
Nu stiu daca inteleg intrebarea, insa in cazul demisiei, angajatorul poate renunta oricand partial sau total la preaviz, in aceasta situatie preavizul fiind un beneficiu al angajatorului si nu al angajatului. Odata cu renuntarea la preaviz contractul de munca inceteaza si nu se mai acorda drepturi salariale ca si cand salariatul s-ar alfa in continuare in preaviz.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
Cauzele de incetare a CIM in cazul demisiei sunt inventariate si in REVISAL si sunt;
art 81 al.1, art 81 al.7 si art 81 alineatul 8

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2024