Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

legislatie comert


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


1. In afara de legea 22/1969 si hot 2230/1969, ce alta legislatie se mai foloseste in activitatea de comert- vanzare produse /confectii textile, marochinarie.
2. Locurile de munca vacante sau nou infiintate se anunta numai la AJOFM unde isi are firma sediul sau trebuiesc anuntate si acolo unde are puncte de lucru.

Paula-gabriela Grama
 User  Paula-gabriela Grama
a intrebat la 25 Aug. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2013
1. Legea 22/1969 se refera la incadrarea gestionarilor, indiferent de domeniul de activitate in care acestia lucreaza. Iar HG 2230/1969 se refera la gestionarea bunurilor materiale. In rest se aplica toate actele normative din domeniul muncii (Codul muncii, Legea privind SSM si PSI, monitorizarea sanatatii salariatului etc.). Depinde acum ce aspect din domeniu doriti sa clarificati. La nivelul anumitor ramuri cat si unele grupuri de unitati, exista CCM in vigoare pe care le puteti gasi pe site-ul Ministerului Muncii - http://www.mmuncii.ro/nou/index.php/ro/dialog-social/953-contracte-colective-de-munca.html

2. Se anunte la AJOFM in raza caruia si desfasoara activiatea angajatorul respectiv, in termen de 5 zile de la vacantarea lor. Anuntarea se face doar la cele judetene si a municipilui Bucuresti, in functie de caz. Se anunta si ocuparea lor, conform noilor modificari, in decurs de o zi de la data ocuparii lor.

ART. 10 - Legea 76/2002
(1) Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.





Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Viviana Serni G Stancu Ioana Popa adriana iancu Marius Ion alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2017
Ma numesc Gornea Olivia, sunt nascuta la data de 19.01.1959, Lucrez de la data de 01,09,1982, amurmat cursurile unei...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Mar. 2017 1 raspuns
Buna ziua,Am o demisie semnata de un salariat pe data de 14.03.2017Cum si de pe ce data pot inregistra aceasta demisie...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mar. 2017 1 raspuns
Am depus dosar de pensionare anticipata partial, unde stagiu complet de cotizare era asigurat si cu o adeverinta...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mar. 2017 1 raspuns
Va rog sa ma ajutati cum pot beneficia de drepturile acordate ca acord global, pentru perioada 1980-1990, la calculul...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Mar. 2017 2 raspunsuri
Va rog sa-mi spuneti daca zilele de concediu medical care nu sunt acordare pentruaccident de munca sau boala...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mar. 2017 1 raspuns
Buna ziua,Pensionarul angajat cu contract individual de munca pe o perioda determinata, sa zicem 36 de luni (conf. art...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mar. 2017 1 raspuns

X