Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

legislatie comert


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


1. In afara de legea 22/1969 si hot 2230/1969, ce alta legislatie se mai foloseste in activitatea de comert- vanzare produse /confectii textile, marochinarie.
2. Locurile de munca vacante sau nou infiintate se anunta numai la AJOFM unde isi are firma sediul sau trebuiesc anuntate si acolo unde are puncte de lucru.

Paula-gabriela Grama
 User  Paula-gabriela Grama
a intrebat la 25 Aug. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2013
1. Legea 22/1969 se refera la incadrarea gestionarilor, indiferent de domeniul de activitate in care acestia lucreaza. Iar HG 2230/1969 se refera la gestionarea bunurilor materiale. In rest se aplica toate actele normative din domeniul muncii (Codul muncii, Legea privind SSM si PSI, monitorizarea sanatatii salariatului etc.). Depinde acum ce aspect din domeniu doriti sa clarificati. La nivelul anumitor ramuri cat si unele grupuri de unitati, exista CCM in vigoare pe care le puteti gasi pe site-ul Ministerului Muncii - http://www.mmuncii.ro/nou/index.php/ro/dialog-social/953-contracte-colective-de-munca.html

2. Se anunte la AJOFM in raza caruia si desfasoara activiatea angajatorul respectiv, in termen de 5 zile de la vacantarea lor. Anuntarea se face doar la cele judetene si a municipilui Bucuresti, in functie de caz. Se anunta si ocuparea lor, conform noilor modificari, in decurs de o zi de la data ocuparii lor.

ART. 10 - Legea 76/2002
(1) Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.





Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2017
Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu nr. legii care reglementeaza salariul mediu brut pe economie in 2017. Nu reusesc sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2017 2 raspunsuri
Un angajat isi inceteaza activitatea cu acordul partilor incepand cu 19 ian 2017, urmand ca din aceasta data sa inceapa...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Ian. 2017 1 raspuns
Un angajat a avut un accident grav in timpul concediului. Este in concediu de 80 de zile lucratoare. Din cate stiu...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2017 1 raspuns
Azi am aflat cu uimire ca perioada scolii profesionale reprezinta vechime in campil muncii !Stiam ca anii de facultate...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Ian. 2017 1 raspuns
sunt nascut in martie 1957 lucrez din 1974 am o intrerupere de un an si 4 luni am 8 ani si 11 luni in grupa 2 am scoala...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2017 3 raspunsuri
sunt nascut in febr 1959,am 35 ani vechime si de cotizare efectiva si 6 ani de grupa a 2 a,fara scoala profesionala si...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Ian. 2017 2 raspunsuri

X