ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"legislatie comert"

1. In afara de legea 22/1969 si hot 2230/1969, ce alta legislatie se mai foloseste in activitatea de comert- vanzare produse /confectii textile, marochinarie.
2. Locurile de munca vacante sau nou infiintate se anunta numai la AJOFM unde isi are firma sediul sau trebuiesc anuntate si acolo unde are puncte de lucru.

Adaugata in
  • Legislatia muncii
  • Comert
  • Legislatie
  • Anuntare locuri vacante

Paula-gabriela Grama
 User  Paula-gabriela Grama a intrebat la 25 Aug. 2013

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2013
1. Legea 22/1969 se refera la incadrarea gestionarilor, indiferent de domeniul de activitate in care acestia lucreaza. Iar HG 2230/1969 se refera la gestionarea bunurilor materiale. In rest se aplica toate actele normative din domeniul muncii (Codul muncii, Legea privind SSM si PSI, monitorizarea sanatatii salariatului etc.). Depinde acum ce aspect din domeniu doriti sa clarificati. La nivelul anumitor ramuri cat si unele grupuri de unitati, exista CCM in vigoare pe care le puteti gasi pe site-ul Ministerului Muncii - http://www.mmuncii.ro/nou/index.php/ro/dialog-social/953-contracte-colective-de-munca.html

2. Se anunte la AJOFM in raza caruia si desfasoara activiatea angajatorul respectiv, in termen de 5 zile de la vacantarea lor. Anuntarea se face doar la cele judetene si a municipilui Bucuresti, in functie de caz. Se anunta si ocuparea lor, conform noilor modificari, in decurs de o zi de la data ocuparii lor.

ART. 10 - Legea 76/2002
(1) Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.







Alte intrebari despre Legislatia muncii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Avem un salariat al liceului care si-a facut dosar de acordare a pensiei anticipate partiala si is-a emis decizia in...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Oct. 2014 1 raspuns
Salariul minim pe economie este calculat la 168 de ore sau este loc de interpretare? Care este salariul minim pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Avem un angajat care si-a depus demisia cu art.55, lit.b, ultima zi este 29.10.Angajatul si-a efectuat toate...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Voi naste in luna decembrie 2014.Din 24.10.2014 tatal copilului nu mai este angajat, dar are contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Am un salariat ce are 2 contracte de munca. Un contractin invatamantul superioar unde are si baza(primeste...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat in perioada de proba poate fi concediat printr-o simpla notificare dar va rog sa ma lamuriti si pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 1 raspuns
Video club