Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

legislatie comert


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


1. In afara de legea 22/1969 si hot 2230/1969, ce alta legislatie se mai foloseste in activitatea de comert- vanzare produse /confectii textile, marochinarie.
2. Locurile de munca vacante sau nou infiintate se anunta numai la AJOFM unde isi are firma sediul sau trebuiesc anuntate si acolo unde are puncte de lucru.

Paula-gabriela Grama
 User  Paula-gabriela Grama
a intrebat la 25 Aug. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2013
1. Legea 22/1969 se refera la incadrarea gestionarilor, indiferent de domeniul de activitate in care acestia lucreaza. Iar HG 2230/1969 se refera la gestionarea bunurilor materiale. In rest se aplica toate actele normative din domeniul muncii (Codul muncii, Legea privind SSM si PSI, monitorizarea sanatatii salariatului etc.). Depinde acum ce aspect din domeniu doriti sa clarificati. La nivelul anumitor ramuri cat si unele grupuri de unitati, exista CCM in vigoare pe care le puteti gasi pe site-ul Ministerului Muncii - http://www.mmuncii.ro/nou/index.php/ro/dialog-social/953-contracte-colective-de-munca.html

2. Se anunte la AJOFM in raza caruia si desfasoara activiatea angajatorul respectiv, in termen de 5 zile de la vacantarea lor. Anuntarea se face doar la cele judetene si a municipilui Bucuresti, in functie de caz. Se anunta si ocuparea lor, conform noilor modificari, in decurs de o zi de la data ocuparii lor.

ART. 10 - Legea 76/2002
(1) Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.





Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2017
Un angajat doreste sa beneficieze de cele 15 zile de concediu paternal ( 5 zile libere pentru nasterea copilului + 10...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mai. 2017 4 raspunsuri
Angajatorul este obligat la plata zilelor de concediu neefectuat , in cazul in care isi instiinteaza angajatul de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Mai. 2017 1 raspuns
Buna seara, in prezent eu si alti doi colegi suntem angajati pe perioada determinata,Noi lucram la Centrul de Arta si...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mai. 2017 1 raspuns
Buna ziua! Cu scuzele de rigoare, va rog mult sa ma luminati, pentru ca nu stiu cum sa calculez perioada concediului...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mai. 2017 1 raspuns
Buna seara, ma numesc Livia Radut si as dorii sa stiu daca ma pot pensiona fiind nascuta in 14 Noiembrie 1962. Am lucrat...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2017 2 raspunsuri

X